カルタラ名誉の運命、2年未満の労働期間はまだいつものように働いています

カルタラ名誉イラスト/イスラム教

タンジュンセロール–北カリマンタン(カルタラ)の地域公務員庁(BKD)の従業員の計画および開発責任者であるユスフスアルディは、2年未満の勤続期間を持つ名誉従業員が契約の終了を経験しないようにします。

「カルタラを含め、彼らは2024年の雇用契約(PPPK)を持つ公務員の選定に参加する資格がなくても、いつものように働くことができます」とユスフは1月22日水曜日に言いました。

「勤続期間が2年未満の同僚には、この勢いを活用することをお勧めします。彼らの労働期間は、実行されたタスクと機能に関連している限り、引き続き認識されています」と彼は続けました。

勤続期間が2年未満の受賞者は、他の関連機関での以前の職務経験を利用することができます。経験は、PPPKフェーズII選択に登録するために累積することができます。

「関連する実務経験を積み重ねることができます。したがって、数か月または数年未満の場合は、このスペースを使用して将来の要件を満たします」と彼は言いました。

一方、PPPK2024の選考に参加しない名誉労働者の場合、給与に関する方針は、国家機器利用・官僚改革大臣(Menpan RB)の法令によりさらに決定されます。

「PPPKフェーズIとIIの選考が完了した後、さらなる取り決めが行われます。新しいポリシーがない限り、既存のシステムはいつものように稼働し続けます」とYusuf氏は続けました。

ユースフはまた、将来の機会を増やすために彼らの仕事の経験を活用することの重要性を思い出させました。

「これは、名誉ある友人が代理店のニーズに応じて自分自身を準備することによって、より良いキャリアを発展させる機会です」と彼は言いました。