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ジャカルタ - 国家警察委員会(コンポルナス)のポエンキー・インダルティ委員は、強力な内部監督と確固たる制裁が、現場の国家警察メンバーによる違反の数を減らす鍵であると述べた。

「違反の数を減らすことができるようにする鍵は、違反者に対する制裁の堅さを含む強力な内部統制システムを構築することです」と、4月19日(日曜日)にアンタラが引用したように、Poengkyは言いました。

Poengkyによると、国家警察の内部監督の権限はまだ強く、特に違反がある場合、直属の監督者は最初に処罰する権利を有し、時には上司のプロセスに長い時間がかかる。

「職業とセキュリティ(プロパム)に引き渡しにしっかりとしている上司がいます。しかし、気にしない上司もいるので、プロセスは長いです。「まだ間違った部下を守っている上司もいます」と、コミュニティリーダーを代表するコンポルナスのメンバー、ポエンキーは言いました。

2021年火曜日(13/4)、プロパム・ポリ部長のプロパム・ポリ部長の技術作業会議(ラケニス)で、ポル・フェルディ・サンボ准将は、現場の国家警察のメンバーによる多数の違反について、質と量の両方で謝罪しました。

プロパムは、過去4年間の違反の数は、過去2年間にフィールドのメンバーによる違反の増加を見てきたことを指摘しました。

懲戒違反の場合、2018年は2,417件、2019年は2,503件、3.6%増加し、2020年には3,304件、今年は1月から4月には536件でした。

2018年の国家警察職業倫理規範(KEPP)の違反件数は1,203件、2019年は1,021件、19%減少、2020年には2,081件、2021年1月~4月上旬の279件が記録されました。

2018年の刑事犯罪件数は1,036件、2019年は627件、39.4%減少した。2020年には、刑事犯罪が1,024件または53.3%増加し、今年は2021年1月から4月上旬にかけて147件が記録されました。

ポエンキーは、現在、現在、学者と一緒に国家警察のプロパム部門によって研究されている違反の増加に影響を与えるいくつかの要因に言及しました。

彼によると、ますます記録されている違反の数は、既存のチャネルを通じて一般の人々からの報告や苦情の増加、すなわち一般の人々がアクセスできる警察への苦情メカニズムによるものです。

さらに、警察の内部監督は厳しくなり、違反の疑いのある多くのメンバーが「捕まえられる」ことが可能になりました。

また、国家警察委員会(コンポルナス)、国家人権委員会(コムナスHAM)、オンブズマン、インドネシア共和国第3委員会下院(DPR RI)などの外部監督者が一般の人々から苦情を受けます。

彼によると、コミュニティは、彼らが警察を監視するマスメディアに、メンバーによって犯されたと疑われる違反を見た場合、ますます大胆に批判しています。

「コミュニケーションを含む技術の進歩により、メンバーの違反を記録し、報告しました」とPoengky氏は述べています。

ポエンキーによると、2021年の警察プロパム師団全国会議でプロパム・ポリ師団長が説明した違反について、これらの違反は何が違反されたかについてより詳細に記述する必要があるという。

例えば、薬物消費、砂漠化、過度の武力行使、家庭内暴力、汚職/強要に関連する違反が最も多かった。

問題の違反の種類を知ることによって、Poengkyを続けて、原因を見つけて解決策を提供することが容易になります。

それとは別に、厳格な内部監督と厳格な制裁は、国家警察のリーダーシップも良い模範を示し、メンバーの世話をしなければならないとPoengkyが言いました。

「国家警察の文化改革を適切に行う必要がある、それはまた、違反率を減らすだろう」と、彼女が言いました。

なぜなら、国家警察の文化改革は、人道的で国民に愛されるポリになるために、リーダーシップと警察のすべてのメンバーが彼らの考え方と文化を変えることを要求するからだ、と彼女は言った。

ポエンキーは、考え方の変化とより良い文化に伴い、違反の数は大幅に減少すると考えています。

「違反は隠蔽する必要はありません。「正確になるためには、リーダーシップと国家警察のすべてのメンバーは本当に専門的で、透明で、説明責任を負わなければなりません」と、Poengkyが言いました。

ポエンキーは、部下を保護する間違った考え方を修正しなければならないと付け加えました。真実は、部下のための良い模範を示し、部下に注意を払い、部下が犯罪を犯した場合に厳しい制裁を課すことです。


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