検察庁の非ASN従業員はPPPKに参加する機会を求め、アウトソーシングを拒否する

インドネシア全土のPPNPN / Non ASN検察庁協会は、2024年1月13日月曜日、司法長官事務所の3つの場所で花輪を贈呈しました(Ist)

ジャカルタ–インドネシア全土の地方検事局に高等検察庁の範囲内で働く非公務員政府職員(PPNPN / Non ASN)は、雇用契約(PPPK)を持つ公務員の選定に参加する機会を与えられることを望んでいます。

この願望は、STブルハヌディン司法長官及び関連する政策立案者に伝えられた。

インドネシア共和国検察庁のPPNPN協会のコーディネーターであるアブドゥル氏は、現在、PPNPNの地位を労働アウトソーシングに移行する計画があり、従業員の間で不安を引き起こしていることを明らかにした。

「インドネシア共和国司法長官または権限を持つ政府が、インドネシア共和国検察庁内のVATPN / Non ASNとしての私たちの運命に注意を払うことができますように。他の機関のVATPN / Non ASNと同じように扱われることを願っています」とアブドゥルは1月13日月曜日にジャカルタで述べました。

アブドゥル氏はまた、2024年以降、検察庁内のPPNPN従業員にはPPPK選抜に参加する機会が与えられていないと述べた。実際、彼らの多くは何年も奉仕しており、中には25年以上も奉仕しています。

「私たちの平均年齢は35歳を超えているため、CPNSの選択に参加できなくなりました。私たちは5〜25年間、さらに献身的に働いてきました。私たちは自分の仕事を本当に習得しました」と彼は説明しました。

彼はまた、これまでインドネシア共和国検察庁内で技術的なPPPK形成の兆候はなかったことを強調した。アブドゥルはこの状況を、スカウト、統合サービスオフィサー、清掃員、運転手、警備員などのPPNPN / Non ASN職員を含む、2024年に技術的なPPPK形成を開始した最高裁判所と比較しました。

「2021年から2022年にかけてインドネシア共和国検察庁は非ASN要員を登録しなかったため、PPPK選択の第1波に参加できません。同様に、第2波では、技術的なPPPKフォーメーションが開かれなかったため、再び登録できませんでした」と彼は言いました。

この願望を伝えるために、インドネシア全土のPPNPN / Non ASN Prosecutor's Associationは、司法長官事務所、DPR RI、オンブズマンRIの3つの場所で花輪を贈呈しました。この行動は、彼らの運命が当局から適切な注意を払われるようにするための希望の一形態です。