ジャカルタ–電子タバコ会社の元従業員であるスルファソピアニは、非競争上の申し立てに違反したとしてPTフームラボグローバルによって訴えられました。スルファはフームラボグローバルによって8億ルピアで訴えられ、南ジャカルタ地方裁判所(PN)は訴訟を認めました。
スルファがソーシャルメディアで8億ルピアで訴えられたというニュース。発展途上の物語の明確化として、フームの弁護士、AM Oktarina Counsellors At LawのNoverizky Tri Putra Pasaribuは、年表シリーズを明らかにしました。
Noverizkyによると、元従業員は2023年12月7日の1か月の通知を経験しずに休憩を取り、家族に集中したいという理由で、2023年12月4日に辞表を提出しました。
しかし、社内調査の結果、PT Foom Lab Globalは、2023年12月に元従業員が同月、同様の分野に従事する競合企業に加わったことを発見しました。
「この事実は、彼が権利を取得しなかったために辞任したという自白に反論する」と、火曜日(17年12月2024日)にジャカルタで書面によるメッセージを通じてノベリスキーは説明した。
一方で、ノベリツキーは、FOOMで働いていたときにスルファが500万ルピアを支払われたという情報が真実ではないことも確認しました。
「既存のデータに基づいて、元従業員は現在のメディアで報じられているものとは異なる給与を持っています」と彼は付け加えました。
違反の疑い
Noverizkyは、元従業員が以前にNDA(非公開協定)に違反した疑いがあった後、南ジャカルタ地方裁判所に訴えられたと述べた。
「2023年7月4日に署名された非公開契約に基づいて、元従業員は違反を犯したことが判明しました」とNove氏は述べています。
Noveが言及する違反は、許可なくPT Foom Lab Globalの顧客データを使用し、PT Foom Lab Globalの現役従業員にデータを要求し続けることです。
その後、元従業員はPT Foom Lab Globalの顧客に競合他社の製品を提供するとも言われました。
「この行動には、販売部門から多数の元従業員を同時に競合企業に異動させることに注意してください。これは、PT Foom Lab Globalのアイデア、顧客データ、およびビジネス戦略(企業秘密)を競合他社にもたらすことを目的とした構造化された計画の存在を示しています」とNoverizky氏は説明します。
彼によると、この行動は、雇用関係の基礎となるプロフェッショナリズムとビジネス倫理の原則、すなわち、以前に合意された合意の債務不履行または約束の違反に関連する違法行為に関する民法第1238条に違反する。
次に、先に合意された合意の債務不履行または約束の履行に関する不法行為に関する民法第1243条は、一定期間に関連しています。
「これらの事実は、南ジャカルタ地方裁判所での裁判で明らかにされ、証明されました」と彼は結論付けました。
明確化を試す
法的措置を取る前に、PT Foom Lab GlobalはIlaを通じて、従業員に説明を求めるなど、多くの措置を講じていましたが、関係者は出席しておらず、競合他社への参加を否定していました。
「我々はまた、内部和解の機会を提供したが、関係者はNDAに署名したことを否定し、競合他社で働いていないという情報を提供している」と彼は語った。
しかし、不思議なことに、問題の元従業員によって任命された弁護士も競合他社の弁護士であり、ここから競合他社で働いていると結論づけることができます。
「公式会議では、元従業員が実際に競合する会社で働いていたという反論はありませんでした。この事実に基づいて、PT Foom Lab GlobalはVOAを通じて、適用される規制に従って法的措置を講じています」とNoverizky氏は説明しました。
進行中の法的手続きにおいて、南ジャカルタ地方裁判所は、元従業員がNDA契約に違反したとして有罪判決を受け、8億ルピアの補償金を支払う義務という形での法的結果があり、競合他社も評決に従い従う必要があるとの判決を下しました。
「私たちは、PT Foom Lab Globalの権利と利益の保護の一形態として、この決定を尊重します」とNoverizkyは述べた。
国民は情報に対して賢くあるよう求められている
Noverizky氏は、FOOMは実際にこの問題をパブリックドメインにもたらしたくないと述べた。しかし、ソーシャルメディアで発展する情報が、実際の事実からかけ離れた物語を持つ特定の当事者によってフレーミングされる傾向がある場合、彼の党も沈黙を守りたくありません。
「我々は、すべての当事者に対し、法廷で証明された法的事実に基づいて客観的にこの問題を検討し、民事法第1320条および第1338条で義務付けられているように、法的確実性の原則と合意の尊重を賢明に提案するよう要請する。
ノヴェリツキーはまた、不正確または挑発的な情報によって挑発されないように公衆に訴えた。
「NDA契約は、商業秘密、顧客データ、企業戦略を無責任な当事者の悪用から保護することを目的とした、ビジネス界における一般的な慣行であることを確認します」とNoverizky氏は説明します。
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