ジャカルタ–インドネシア教師組合連盟(FSGI)は、プラボウォ・スビアント大統領とジブラン・ラカブミング副大統領の配偶者が教師の給与を増やすという選挙公約を強く批判した。FSGIは、現政権の教師福祉に変化はなく、「昇給のいたずら」とさえ呼んだ。
FSGIのヘル・プルノヴォ事務総長は、2024年の大統領選挙運動中に約束されたように、教師の給与の大幅な引き上げは予算の制約のために実現するのが難しいと強調した。
「私たちの州予算は、Rp10,000 /学生/日の無料の栄養価の高い食事政策のためにマイナスになりました。この政策は明らかに予算を侵食する」とヘルは12月2日月曜日の声明で述べた。
昨年11月末の全国教師の日を記念したプラボウォ・スビアント大統領の演説は、教師の間で陶酔感を呼び起こしました。多くの教師は、職業上の利益が200万ルピアに増加することを望んでいる非ASN教師など、給付が素晴らしく増加すると考えています。
「しかし、現実には、合格命令を受けた教師には150万ルピアから200万ルピアの小さな調整しかありません」とHeru氏は述べています。
一方、ASNの教師は大きな変化を経験しませんでした。2008年以来存在している教師専門手当(TPG)は、新しい福祉を追加することなく、1つの基本給のままです。
「追加の新しい給料はありません。これは、ASN教師に変化があると感じさせる単なる誤った情報です」とHeru氏は付け加えました。
FSGIは、この情報の誤解の大きな影響を強調しています。教師たちは期待の高さに失望した。FSGIは政府に対し、教員の給与を引き上げる政策について、認識を正すための公式の明確化を直ちに提供するよう求めた。
さらに、ヘル氏は、名誉教師の福祉を改善することの重要性を強調した。「私たちは、BLTのような一時的な支援ではなく、地域労働者の最低賃金など、適用される教師の最低賃金の存在を支持します」とヘルは言いました。
FSGIは、この規則が衝突しないように、宗教省、内務省、Menpan-RBなどの省庁横断的な規則と整合するよう要請しました。また、私立学校の名誉教員への影響も考慮する必要があります。
24時間のレッスン(JP)のワークロードをコンピテンシートレーニングに置き換える計画は、明確な規制で規制する必要があります。これまで、24 JPの検証は依然としてパーメンディクブッドではなくDapodikシステムに依存しており、しばしば現場で問題を引き起こしています。
提案されている教師のパフォーマンス管理は、多くの文書アップロードがサポートされずに年に一度だけです。ただし、FSGIでは、このルールが手作業による管理習慣と重複しないように、センターから地域に厳密に適用されるよう求めています。
FSGIは、政府が教師の福祉を持続可能な方法で改善し、厄介な管理上の問題に取り組むことにより真剣に取り組むことを望んでいます。
「私たちは、単なる談話ではなく、選挙公約が確実に実現されるように、規制の透明性と明確さを求めます」とHeru氏は結論付けました。
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