ジャカルタ - 障害者グループと学生は、インドネシア港(Pelindo)が実施するソフトスキルとハードスキルのトレーニングに参加しました。この活動には、インドネシア全土の69人の最終学年および障害者学生が参加しました。
この活動は、TJSLサハバットインスピラティフペリンドプログラムの一部であり、コミュニティ、特に障害者グループのエンパワーメントをサポートし、産業界に受け入れられるように能力を高めるための同社の戦略的取り組みです。
「デジタルテクノロジーやデータ管理などの技術スキルトレーニングをカバーし、自信とコミュニケーションスキルを強化します」と、11月28日木曜日、ペリンドの人事および総務部長であるIhsinuddin Usmanは述べています。
Ihsinuddin Usman氏は、このプログラムは、持続可能な開発目標をサポートするために、障害を持つ友人が仕事の世界のニーズに直面する準備をすることを特に目的とした異なる設計で設計されていると説明しました。
「プログラムの実施は、WhatsAppグループ、学習管理システム(LMS)、仮想会議など、さまざまなプラットフォームを通じて実行されます」と彼は言いました。
このPelindoの感動的な友人プログラムは、特にポイント4(質の高い教育)、ポイント8(ディーセントワークと経済成長)、ポイント10(ギャップの縮小)で、持続可能な開発目標(SDGs)の達成をサポートしています。
「このプログラムを通じて、障害者が労働市場での競争力を高める力を与えたいと考えています。また、持続可能な経済発展に貢献する平等な機会を彼らが確保できるようにしたいと考えています」と彼は言いました。
データに基づいて、障害者は正式な仕事の世界に入る際に依然として大きな障害に直面していることを示しています。
彼らの多くは、可能性は膨大ですが、関連するトレーニングや平等な雇用機会へのアクセスが制限されています。
この活動は、ペリンドとアルンジーバ・インドネシアのコラボレーションの結果です。この活動は、民間産業、SOE、その他の事業部門を含むさまざまな分野で競争する準備ができている障害者才能を創出することによってギャップを埋めるものです。
「このプログラムは、企業の社会的責任の一形態であるだけでなく、包摂的で持続可能な経済発展を支援するというペリンドのビジョンの一部でもあります」と、ペリンド事務局のグループ責任者であるArdhy Wahyu Basukiは付け加えました。
障害者のエンパワーメントへのコミットメントにより、彼の党は世界の雇用市場で競争できる若い世代を生み出すことを望んでいます。
「同時に、ギャップを減らすために、持続可能な開発目標の達成に真の貢献をします」と彼は言いました。
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