ジャカルタ - PKS派閥の下院委員会IXメンバー、ネッティ・プラセティヤニ・アハーは、彼の党は、最近論争を巻き起こした雇用創出法(Ciptaker)の21の条項を取り消し、改訂したばかりの憲法裁判所(MK)の決定を護衛する準備ができていると述べた。
ネッティによると、憲法裁判所の判決は、国内の何百万人もの労働者の希望に対する答えです。
「この決定は、権利のより良い保護を楽しみにしている何百万人もの労働者への答えです」と、11月4日月曜日、ネティプラセティヤニアハーは言いました。
憲法裁判所は、その決定において、2024年10月31日に労働者党によって訴えられた雇用創出に関する2022年の法律第2号(UU Ciptaker)の代わりに、政府規制の決定に関する法律第6/2023号の重要なテストの申請のほとんどを許可しました。
一部のグループ、特に労働者や労働組合は、著作権法が2003年以来存在する人的資源法に含まれる規則を大幅に変更したと主張しています。著作権法は、労働者に偏っているだけでなく、多解釈の性質の多くの記事も含んでいると考えられています。
多解釈記事の影響は、法的な不確実性と潜在的な虐待を引き起こすと考えられています。
例えば、労働時間、賃金、産前産後休暇に関する規定、宗教活動の休暇、レイオフ規定、アウトソーシング規則、特定時間労働協定(PKWT)などです。
したがって、ネッティは、著作権法に対する労働者と労働者の期待を促進した憲法裁判所の司法審査の決定は、新しい希望であると考えました。
「MKは国民の苦情に耳を傾け、労働者の権利を保護するというコミットメントを示してきた」と、西ジャワ第8選挙区の議員は述べた。
ネッティ氏は、シプテイカー法に関する憲法裁判所の決定は、インドネシアの労働規制が1945年憲法に規定された憲法に従っていることを保証するためのステップであると述べた。彼はまた、労働問題の修正の余地を提供する憲法裁判所の動きを高く評価した。
「私たちは、著作権法に関するさまざまな国民の願望に対応してきた憲法裁判所の決定を尊重します。これは、憲法裁判所が国内の労働者に関連する問題に耳を傾け、真剣に注意を払っていることを示しています」とネッティは言いました。
ネッティはまた、インドネシアの労働規制を強化する具体的な措置を講じて、この憲法裁判所の決定を直ちにフォローアップするよう政府に奨励した。
「政府がこの憲法裁判所の決定が効果的に実施されることを保証するために、直ちにフォローアップ措置を講じることを願っています」と彼は言いました。
ネッティは、政府が取ることができる具体的なステップは、憲法裁判所の決定に沿った派生規制を発行することであると評価しました。さらに、すべての企業がこの新しい規則を遵守するように現場での監督を強化することによっても。
「私たち下院は、この決定を実施するための政府の努力を支援する準備ができており、実際に利益をもたらすためにプロセスを監督し続けます」とネッティは言いました。
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