YOGYAKARTA - ASNになる機会を楽しみにしてきた非ASN労働者にとって、PPPK選択は新鮮な空気の息吹です。しかし、今年の選択には独自の特権、すなわち2024年のPPPK優先応募者の基準があります。
優先応募者ポリシーは、もちろん、応募者、特に資格があると感じる人の注意を引きます。ただし、応募者は、適用される要件と選択メカニズムを完全に理解する必要があります。
公務員とほぼ同等のステータスで、PPPKは現在、契約で決定された勤続期間であっても、さまざまなキャリアの機会と魅力的な利益を提示しています。
しかし、教育や健康など、さまざまな分野の専門家に対する需要が高まるにつれて、政府は一般市民がPPPKになる機会を開きます。
Antaraからの報告によると、雇用契約を結んでいる公務員(PPPK)は、一定期間雇用契約に基づいて任命されるASN従業員のカテゴリーです。
これらの規則は、国家民事装置に関する2014年の法律第5号に規定されているとおりです。
さらに、PPPKになるための主な要件は、インドネシアの市民権と確立された資格を満たすことです。
その後、政府機関の人材ニーズを満たすために、認可された職員によってPPPKの任命が行われます。
PPPKの申請者は、元カテゴリーII名誉労働者(THK-II)やその他の非ASNなど、政府部門での実務経験を持っています。これにより、彼らはすでに持っている能力に応じたポジションをすぐに埋めることができます。この実務経験の要件は、PPPK選択における主要な資格の1つです。
その後、PPPKの労働期間は雇用契約で規制されており、最低期間は1年です。個々のパフォーマンスが良好であると判断され、代理店のニーズが依然としてその労働力を必要とする場合、契約の延長が可能です。
それにもかかわらず、PPPKと公務員(PNS)の両方が、国家公務員としての責任と権利を持っています。しかし、根本的な違いは彼の雇用ステータスにあります。
公務員は正社員の地位を持ち、PPPKは契約社員の地位を持っています。この違いは、主に雇用期間と年金保障の側面で見られます。
PPPKは、給与と福利厚生、休暇、保護、コンピテンシー開発など、ASNとしてのメンバーシップの一環として多くの給付を受けます。
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運輸省のウェブサイトからの報告により、政府は2024会計年度のPPPK選択登録を2段階で開始しました。第1段階は10月1日から20日まで続き、特に優先応募者を対象としています。
優先応募者に加えて、選択の第1段階には、国家公務員庁(BKN)のデータベースに登録されているカテゴリーIIの元名誉労働者と非ASN労働者も含まれます。
その後、11月17日から12月31日まで始まる第2フェーズは、現在政府機関で積極的に働いている非ASN要員を対象としており、その中には、地域の教師のPPPK形成のための教師専門プログラム(PPG)の卒業生も含まれます。
BKN番号6610 / B-KS.04.01 / SD / K / 2022の責任者の手紙に基づいて、2024年のPPPK選択プロセスは、いくつかの応募者グループに卒業を優先します。
問題の優先応募者は、BKNデータベースに記録された元THK-II、BKNデータベースに登録された非ASN職員、および政府機関で積極的に働いている非ASN職員です。
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