ジャカルタ - モエルドコ大統領首席補佐官は、国家人材管理に関連する機関を創設するために政府が検討した3つの選択肢があると説明した。
タレントマネジメントの意味は、様々な分野でインドネシアの子どもたちの才能をフィルタリングするために政府によって形成されたエコシステムです。これは目新しさであり、優れた才能を持つ人々に対処する国の存在の証です。
「限定的な会議の前に、3つの制度的選択肢がありました」と、Moeldokoは大統領事務局のYouTubeアカウント、3月30日火曜日に投稿された記者会見で言いました。
最初の選択肢は、タレントマネジメントを管理する組織構造を、タスクフォースを通じて非永続的に形成できることです。第二に、より独立した構造または別の機関。第三に、それは最適化された機関に置くことができます」と、彼が言いました。
彼は選ばれるかもしれない第三の選択肢について言及した。また、現在文部省には既に人材検索機関が存在しています。
「それでは、そこで最適化されるのでしょうか?引き続き話し合う」とモエルドコは続けた。
タレントマネジメントの面倒を見る機関についてまだ考えているが、Moeldokoは、その実施のための壮大な設計は政府によってなされたと言いました。
「だから、計画は、プレスが終了しました。ただ、あまりにも長い時間でゴングを待ちます」と、彼が言いました。
「国家人材の管理は、うまくいけばすぐに運用することができます」とMoeldokoは結論づけました。
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