システムと人的資源を改善した後のSOEの変革

SOE/アンタラ省

ジャカルタ - PT銀行タブンガン・ネガラTbk(BBTN)のチャンドラ・ハムザ総裁は、大臣としてのエリック・トヒルのリーダーシップの下、国有企業省(BUMN)は過去4年間で多くの大きな変化を遂げたと述べた。現在、SOEはシステムと人事(HR)の改善に非常に注力しています。

システムの最も重要な改善の1つは、SOEガバナンスの改善に関連する2023年のSOE番号2の省令(パーメン)の存在です。キャンディーでは、各SOEは、会社のリスク管理を強化する一形態として、リスク識別、リスク軽減、および監視の強化を行う必要があります。

「これはとても良いことだと思うし、今まで存在したことのないものだ。当初のアイデアは、銀行業界で行われたこれまでのグッドプラクティスに従っていました、これは運用上のリスクから法律に至るまで、SOEには多くのリスクがあるので、非常に良いです」とチャンドラは金曜日に言いました。6月14日。

一方、人事の面では、SOEs省は委員会の能力を向上させることで突破口を開いたとチャンドラ氏は述べた。現在、技術力を向上させるために、年間20時間のトレーニングを受ける必要があります。

「法的、ビジネス的、会計的背景を持たない可能性のあるコミッショナーもたくさんいるので、トレーニングも何度か受けました」と彼は言いました。

この式により、委員会は取締役会の義務を監督する役割を増やすことができます。したがって、SOEのパフォーマンスは向上すると予想されます。

「対処する必要があることは2つあります。システムと人。システムは悪いです、人々は良いです、悪くない。システムは良いです、人々は悪いです、少ししてください、しかしシステムと人々が悪いならば、ワラフ・アラム・ビスハワブ。キャンディーでは、システムと人々は密接に関連しています」とチャンドラは続けました。

汚職撲滅委員会(KPK)の元委員は、ここ数日でSOEに対する多くの訴訟が明らかになったことは、過去にシステムと人々に何か問題があったことを示していると述べた。チャンドラは、この古い問題はいつでも爆発する可能性のある時限爆弾になると考えていました。

「昨日の騒々しい事件のいくつかは2019-2020年以前の事件でしたが、今は爆発しただけです。それは人とシステムの弱さの結果です。人々とシステムが取り締まり、腐敗した泥棒が逮捕されれば、それは解決するだろう」と彼は続けた。

チャンドラ氏は、エリックが2019年以降に行ったシステムと人々の改善は、実際にSOEに新鮮な空気をもたらしたと述べた。これは、SOEのパフォーマンスと、毎年増加し続けている国や社会への貢献から見ることができます。

さらに、エリックによる適切な人物の選択は、国有企業のパフォーマンスと州への配当を奨励できることが証明されていると考えられています。チャンドラは、この前向きな成果は、BUMNガバナンスの改善に関連する2023年のSOEキャンディーナンバー2を通じてシステム改善を実施することによってさらに良くなると考えています。

「配当の増加は、2019年末にしか有能な人々の選択を改善していないエリック氏によるものです。(修理)新しいシステムが1年間実行されていれば。SOEをより良くするために維持されている場合、これは非常に良いことです。私たちはただ待つだけで、うまくいけば、もう騒がしくならないでしょう」とチャンドラは言いました。