ジョグジャカルタ–エシュロン役人とは、ASNステータスを持つ公務員または州の機関の人事レベルに応じた地位を持つ公務員として理解できます。
一方、階層自体は、国家民事装置(ASN)の人員配置に適用されるポジションレベルのステータスです。それはポジションレベルのステータスに関連しているので、それはASN人事構造において最も低いから最高のレベルの階層があることを意味します。詳しくは、以下の説明を参照してください。
インドネシア語辞典(KBBI)によると、エシュロンには2つの意味があり、そのうちの1つは組織構造における位置レベルです。
エシュロンの理解は、2002年の政府規則(PP)、すなわち第13号でも説明されています。エシュロンは公務員のための政府機関(PNS)の単位における構造的地位であると言われています。
階層の地位自体は、ASNまたは公務員によって埋められており、各政府機関におけるそれぞれの構造的地位レベルがあります。どちらも階層と呼ばれていますが、オフィスの各レベルには、異なる権利に対する義務、責任、権限があります。
前述のように、階層はASN構造におけるそのレベルに関連しています。以下は、最高から最低までの階層レベルです。
エシュロンIは、ASN人材派遣システムの中で最高の構造的地位です。2つのエシュロンIランクレベル、すなわちIAとIBがあります。エシュロンIの仕事は、基本方針を策定することです。エシュロンIを含むいくつかの役職、例えば会長、秘書ジェンドラ、事務局長など。
エシュロンIIの構造的位置は、エシュロンI.エシュロンIIのランクレベルに次いで2番目に高いエシュロンIIの構造的位置も、エシュロンIIAとIIBの2つに分かれています。エシュロンIIのティガスは、特定の地域の基本政策の発展のための戦略を計画し、実施することです。エシュロンIIを含むいくつかの役職、例えば局長、中央長、機関秘書など。
この構造的な位置には、エシュロンIIIAとIIIBの2つの長いレベルもあります。エシュロンIIIの任務は、エシュロンIIによって準備された戦略的派生物を準備し、実現することです。セクションの責任者、部門の責任者、サービス秘書など、エシュロンIIIを含むポジションの例など。
エシュロンIVレベルは、政府機関構造において下から2番目に低いです。他のレベルと同様に、エシュロンIVにもVAとIVBの2つのレベルのランクがあります。サブセクションの責任者やセクションの責任者(Kasi)など、エシュロンIVに含まれるポジションの例。
エシュロンVは、政府機関の中で最も低い構造的地位です。他のレベルとは異なり、エシュロンVにはパンガットレベルはありません。この階層の義務は、通常、運用と監督に関連しています。このレベルを埋めるポジションの例は、スーパーバイザーとエグゼキューターです。
各階層には、基本給と福利厚生が異なります。政府は、2024年のPP No.5で階層の基本給を規制しています。
各階層の役人によって得られる手当も異なります。以下は、2007年のPP第26号に基づく階層手当の額です。
関連する階層に加えて、インドネシアの公務員グループのリストを見つけることもお勧めします。
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