ジャカルタ - 副大統領(ワプレス)Ma'ruf Aminは、政府がパンデミック後の世界的な競争に直面する人事(HR)の質を向上させるための努力として、少なくとも2022年までプレワークカードプログラムを継続すると言いました。
「神は、2022年に、私たちの労働力が毎年増加し、流行後の仕事はより良い人材、より多くのスキルを要求するので、このプログラムのための予算を予算化することができます」と、アンタラ、ジャカルタ、金曜日に引用されたオンライン経済対話で副大統領Ma'ruf Aminが言いました。、3月5日。
雇用前カードは、仕事の世界のさまざまな変化に変わることができるように、地域社会に対する政府の支援の一形態です。
「彼らが自分で変革を行うことは不可能または不確実であるため、政府はこのプレワークカードを通じてトレーニングプログラムとトレーニングを継続して支援しています」と、Ma'ruf Amin副社長は付け加えました。
副大統領は、政府が汚職撲滅委員会(KPK)の勧告で停止されたプレワークカードプログラムの作業システムを改善し続けていると説明しました。
「2020年には、20兆Rp200は548万人(人)の予算を立て、2021年には当初は10兆のRp.10兆の予算を立てたが、後に20兆Rp.20兆に増加した。それは確かにKPKの勧告で停止されましたが、その後、改善が行われました」と、彼が言いました。マルーフ・アミン副大統領。
プレワークカードプログラムは、地域社会にインセンティブを提供するトレーニング支援スキームです。支援とインセンティブは、求職者、新卒者、雇用終了の被害者、起業家の地位を持つ少なくとも18歳の市民を対象としています。
各プログラム参加者は、IDR 3,550,000相当の支援を受け、IDR 1,000,000、トレーニング後インセンティブIDR 600,000/月4ヶ月間、IDR 150,000のアンケートインセンティブを提供します。
現在、就業前カードプログラムの実施管理は、60万人のクォータを持つWave 13参加者の受け入れを開きます。Wave 13の開口部は、Wave 12の選択結果が発表された後に行われます。
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