ジャカルタ - 政府は、レバランの逆流管理を強化するために、4月16日火曜日と17日水曜日に、国家公務員(ASN)のためのオフィスからの公務(WFOからの仕事)と在宅勤務(WFH)の組み合わせを実施することを決定しました。
国家機構エンパワーメント・官僚改革大臣(PANRB)のアブドラ・アズワル・アナスは、WFHとWFOの取り決めは、組織のパフォーマンスと公共サービスの質を優先しながら厳密に実施されたと述べた。
これはジョコ・ウィドド大統領の指示に従っており、公共サービスに直接関連する機関はWFHエイリアスが100% tetapWFOであるとは限りません。
「公共サービスに直接関連する機関の場合、WFOは依然として100%最適に適用されています」とアナスは4月13日土曜日にANTARAによって引用されたように言いました。
政府行政およびリーダーシップ支援サービスに関連する政府機関については、WFHは、それぞれの政府機関によって技術的に規制されている従業員数の最大/最大50%を実行できます。
この規則は、すべての政府機関の人員配置監督官に宛てられた2024年のPANRB大臣回覧第1号に含まれています。
彼は、健康、安全と秩序のセクション、災害管理、エネルギー、物流、郵便、輸送と流通、国家の重要なオブジェクト、国家戦略プロジェクト、建設、基本的な公益事業など、100%永住WFOのコミュニティに直接関係する機関の例を挙げました。
「したがって、公衆に直接行くサービスについては、公共サービスのパフォーマンスがすべての状況で常に排他的であることを望んでいるジョコウィ大統領の指示に従って、引き続き最適に実行されます」と彼は言いました。
政府調達政策研究所(LKPP)の元所長は、WFHを最大/最大50%実施できる政府サービスおよびリーダーシップサポートに関連する機関は、事務局、プロトコル、政策策定、研究、分析などのセクションであると付け加えた。
「政府行政と指導支援に関連する機関は、最大/せいぜい50%のWFHになることができます。これは、各機関の公務員監督官(PPK)によって規制されている、40%、30%などである可能性があることを意味します。たとえば、KDPがWFHの40%を実装した場合、他の従業員の60%がWFOでなければなりません」とアナスは説明しました。
さらに、彼によると、以前の政府はEid 2024(Eid al-Fitr 1445 H)で6日間の休日と休日を設定しました。4日間の週末の休日と相まって。その後、合計は10日に達しました。
「帰郷に対する大きな熱意は、国内各地でのアクセシビリティ向上に支えられているため、帰郷フロー管理の一環としてasn作業を調整する必要があると考えられています。逆流がよりスムーズになるように、長い交通渋滞を引き起こす蓄積はありません」と彼は付け加えました。
彼はWFHとWFOの規制政策に関して国家警察と運輸省と調整しました。
アナスは、すべての政府機関に対し、組織のパフォーマンス目標と目標の達成と達成を監視し、監督するよう訴えた。
彼は政府機関に、イードの休暇中のサービスを含む、相談や苦情のメディアを開くよう求めた。したがって、政府サービスに対する国民からの良好な管理が生じる。
「一般市民は、イードのホリデーシーズンを含め、最適ではない公共サービスを見つけた場合、レポートポータルまたは人民オンライン願望および苦情サービスに苦情を提出することもできます」とアナスは結論付けました。
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