ジャカルタ - ドイツへの学生インターンシップやフェリーンジョブのケースを人身売買の犯罪行為として言及することは不適切と考えられています。
「ドイツは、生活と賃金の両方の労働規則を持つ上位10カ国の1つです。これはIMDビジネススクールの報告に基づいています」と移民ウォッチのディレクター、アズニル・タンはアンタラを引用して語った。
彼は、過去には、人身売買は15世紀に始まった大西洋横断奴隷貿易で始まった奴隷制と人身売買の事件であったと説明しました。18世紀にこの慣行は廃止され、2000年には強制労働や取など、子どもや女性を人身売買する慣行を意図した人身売買という用語がパレルモ議定書に登場しました。
「簡単に言えば、この人身売買は、人身売買を含め、子供たちを道路に連れて行く大道芸人のようなものです。人を取して、人をコントロールすることで利益を得る」と彼は言った。
過去と現在のTIPの違いは、その所有権にあります。しかし今、それは脆弱な人の権利の管理にあります。
学生インターンシップのドイツへの人身売買の疑いがある場合、学生は脆弱な立場にないと彼は言った。
人身売買の根絶に関する法律第21/2007号では、人身売買は、暴力、誘拐、監禁、偽造、詐欺がある場合にのみ加害者に固定できると述べられています。つまり、人身売買の被害者は、利益を上げるために取される人物または人々のグループの管理下にあります。
「だから、この事件が人身売買事件と宣言されるのは間違っている」と彼は言った。
彼は、フェリエンジョブは、学生がさまざまな失業で休暇時間を埋めるためのドイツ政府からの公式プログラムであると述べた。
問題は、インドネシアからの多くの学生が働く準備ができておらず、プログラムを仕事中の休日プログラムと見なしていることです。その場合でも、逮捕されたり、帰宅したりして障害を負ったり、精神的に動揺したりした学生はいませんでした。
彼によると、この事件は、人身売買事件と比較して、学生配置手順の間違いであると言われる方が適切です。
「雇用世界の事件を人身売買の一形態としてレッテルを貼ろうとしないでください、なぜならこれはインドネシア国家にとって恥ずべきことになり得るからです。ドイツ政府でさえ、リップジョブプログラムに人身売買の要素が含まれている場合、気分を害する可能性があります」と彼は言いました。
ジャカルタ州立大学(UNJ)のスポークスマン、シャイフディンは、現在起こっていることは、ドイツでのインターンシッププログラムでPT SHBとCVGenによって実施された非手続き的実施の犠牲者であると述べた。
「私たちが法律に違反する意図はなく、ましてや学生に人身売買を犯す意図もありません。UNJは、SS、PT SHB、CVGenが提供するインターンシッププログラムに参加し、学生の技術的および非技術的能力を向上させることができるという学問的利益に基づいています」と彼は言いました。
プログラムに参加する学生は、グローバルに競争力のある卒業生になり、質の高いグローバルに競争力のある人材になるというゴールデンインドネシア2045のビジョンを歓迎するための準備としてグローバルコミュニティの生活を知ることができます。
「アルハムドゥリッラー、私たちはプログラムに参加したUNJの学生に、取や暴力に関連するものは何もないと尋ねました。生徒はよく扱われ、礼拝を行う柔軟性を与えられます」と彼は言いました。
オープンユニバーシティは、広報・マーケティング副局長のマヤ・マリアを通じて、ドイツでのインターンシップを代表してゲストジョブプログラムに関与していないことを確認しました。
彼は、UTの学生は2つのMBKMスキーム、すなわち教育文化省の旗艦とMBKMマンディリしか持っていないと言いました。
以前、国家警察市民警察の一般犯罪総局(Dittipidum)は、1,900人が関与するドイツへのインターンシップ学生モードでの人身売買事件を明らかにすることに成功しました。
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