ジャカルタ-労働省(Kemnaker)は、裁判所、特に労使関係裁判所で事件と裁判の管理を電子的に提供する最高裁判所(MA)のブレークスルーを高く評価しています。
Ida Fauziyah労働大臣は、このシステムはe-Courtアプリケーションとケーストレーシング情報システム(SIPP)に含まれていると述べた。
「e-CourtとSIPPを通じて、特に産業関係者の間で、正義を求める人々のための司法サービスのパフォーマンスを向上させることが期待されています」と彼は3月8日金曜日にアンタラに押収された書面による声明で述べた。
彼は、最高裁判所の電子ベースの行政サービスが、労働省の電子システムサービスの組み合わせと実行できることを望んでいます。
この組み合わせは、より広いコミュニティの希望とニーズを満たすことを容易にするだろう、と彼は言った。
「私たちはすでに情報システムと雇用サービス(SIAPKerja)アプリケーションを持っています、私たちがすでに電子的に利用可能なこれらのサービスを同期させることができれば素晴らしいでしょう」と彼は言いました。
アイダ氏によると、迅速、正確、公正、安価な労使関係紛争解決の原則の適用は、活発な雇用市場政策につながる雇用開発における緊急の必要性である。
「活発な雇用市場政策の実現は困難であり、多くの時間枠の遅れと複雑なメカニズムのために労使関係の紛争の解決が効果的でない場合、障害に直面するでしょう」と彼は言いました。
彼は、雇用主と労働者に保護を提供する上での法的確実性と正義は、産業関係紛争の解決が一貫して迅速かつ正確、公正かつ安価に行われるときに利益をもたらすと主張した。
MAのアグン・スギヤント長官代行は、最高裁判所は、適用される規範の原則に従って、公正かつ比例した方法で様々な紛争を解決するための努力を支援することにコミットしていると述べた。
彼は、このワークショップがインドネシアにおける労使関係紛争解決の質を向上させる上で貴重な勢いになることを願っています。
「すべての当事者にとって調和のとれた生産的な仕事の世界を実現するために、緊密で持続可能な協力を確立しましょう」と彼は言いました。
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