ジャカルタ-国家装置エンパワーメントおよび官僚改革大臣(Menpan RB)のアブドラ・アズワル・アナスは、汚職撲滅委員会(KPK)が開始した2023年の完全性評価調査の結果は、 BerAKHLAK官僚文化を実現するための指標の1つであると述べた。
「完全性評価調査は、AKHLAK官僚文化の創造のための目標の指標の1つに含まれています。専門的なASNにより、SPIの結果が官僚改革の目標に従ってクリーンな官僚文化の質を捉えることができることが期待されています」と、1月27日土曜日にANTARAが報告したようにアナスは述べています。
Kemenpan RBとKPKは、利益相反の管理を監視するために協力し、各政府機関における内部完全性評価調査の結果とモニタリングの結果の相乗効果を発揮します。
さらに、各国間の利益相反を管理することが急務である場合、より影響力のあるルールが必要であり、コミュニティの要求に応えます。
汚職を根絶するための政府の努力とコミットメントとして、この調査は官僚改革を評価する際の指標の1つになります。
KPKの完全性評価調査は10ポイントの重みを持ち、他の評価指標と比較して最大の官僚改革指数の評価指標です。
「官僚改革指数は、清潔で効果的でプロフェッショナルな官僚制を構築し、考え方の変化、制度ガバナンスの改善、デジタルトランスフォーメーション、プロフェッショナリズムの向上、監督の有効性に重点を置いた政府機関の進歩を示しています」と彼は説明しました。
官僚改革指数はまた、官僚的サービスの完全性と質、オンブズマンによるサービスコンプライアンス、および財務省による優れた公共サービス慣行、課税、ダフ屋、およびKKNの一般の認識の調査を評価します。
腐敗の防止において、アナスは、管理監督、社会、機能、特定の苦情、外部監督の側面に至るまで、さまざまな監督努力が行われています。
「KPKが本日開始した調査が、私たち全員に大きな利益をもたらすことを願っています」とアナスは付け加えました。
一方、KPKのヨハニス・タナック副会長は、SPIスコアの増減は、中央政府と地方政府の両方の機関のリーダーシップの真のコミットメントに強く影響されていると述べた。
「否定的な含意では、スコアが劇的に増加するように回答者についていくつかの取り決めと条件を見つけました。私たちは機関のスコアを公表することさえ叱責しました」とジョハニスは言いました。
彼は、2023年の国家完全性指数の目標は74%であると述べた。
「国家完全性指数全般が低下傾向にあるという事実は、規制ガバナンスシステムを改善するという形で宿題がまだ多く、コミットメントを直ちに改善しなければならないことを示しています」とヨハニスは説明しました。
したがって、主な改善ではいくつかのことが推奨され、そのうちの1つは公共サービスのデジタル化です。彼はまた、政府のデジタルトランスフォーメーションを加速するための財務省のすべての努力への支持を表明した。
「KPKは、電子ベースの政府システム(SPBE)に関する2018年の大統領規則番号95と、デジタルトランスフォーメーションの加速と国家デジタルサービスの統合に関する2023年の大統領規則番号82の実施において、財務省を支援します」と彼は言いました。
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