Dewas KPKは、2023年のKPK従業員のプロ意識に対する誠実さの数は減少したと述べた。

ヴォイドック

ジャカルタ-汚職撲滅委員会(KPK)の監査役会(Dewas)は、2023年にKPKの義務と権限の実施のための指標を測定した結果を明らかにしました。その結果、腐敗防止機関の従業員の誠実さとプロ意識の数は前年に比べて減少しました。

「スライドで見ることができるように、2022年と比較してかなり減少しているようです」とKPK監査役のシャムスッディンハリスは、1月15日月曜日、南ジャカルタのラスナサイードにあるACLCビルで記者団に語った。

シャムスッディンはその後、従業員の完全性の数字を3.82から3.36に詳述した。「すべてが5のスケールです」と彼は言いました。

その後、説明責任の分野でも3.04から2.71に、プロフェッショナリズムは3.36から2.5に減少しました。シャムスッディン氏は、評価にパラメータに確かに変化があったと述べた。

しかし、彼は従業員が仕事において最適ではなかったことを否定しませんでした。

「指数の値の低下は、パラメータと評価方法の変更に加えて、説明責任、プロフェッショナリズム、完全性をサポートする管理慣行の実施が従業員によってほとんど理解されておらず、活動の適切な実施における管理サイクルを実施していないためです」と彼は結論付けました。