若者を雇用に利用し、TKNがプロジェクトベースのバーチャルインターンシッププログラムを開始

TKNプラボウォ・ジブラン・メディアセンターでの記者会見。(ナイリン・イン・サロー/VOI)

ジャカルタ - 若い有権者(ファンタ)のための全国キャンペーンチーム(TKN)プラボウォ・スビアント・ジブラン・ラカブミング・ラカは、プロジェクトベースの若い有権者のための仮想インターンシッププログラムを開始しました。このプログラムは、インドネシアの若者に雇用を提供するために、シーケンス2のパスロンによって提供されるソリューションです。今日、私たちは提供のための若者の参加について話しています。 仕事。さまざまな世論調査員から、インドネシアの若者の主なニーズは仕事に関連しています。ですから、毎年、大学を卒業し、専門学校を卒業する何百万人もの若者がいますが、それは吸収がどのようなものです」と、TKN司令官のファンタ・アリエフ・ロシド・ハサンは、1月15日月曜日、ジャカルタのプラボウォ・ジブランTKNメディアセンターでの記者会見で述べました。したがって、Pilihmuda.id と ラカミンアカデミー、TKNは、雇用機会の提供に参加するために若者と協力しています。これは、私たちにとって、先輩としてのプラボウォ氏と、本当に若いマスジブランラカブミンラカの存在の重要性です」と彼は言いました。他のパスロンと比較して、アリエフは評価しました、プラボウォジブランは国を建設する力として若者を置くことに取り組んでいます。このため、彼の党はインドネシアの若者にとって有益なニーズを懸念するでしょう。」プラボウォ氏とマスジブランは本当にそうです 若者を強さとバックボーンとして位置づけます。私たちが提供するすべてのプログラムは、インドネシア全土の若者にとって有益なプログラムです」と、同じフォーラム Arief.At 説明し、TKNファンタカリールコーディネーターのアンディカデニプラセティアは、インドネシアは急速なデジタル時代の真っ只中に人口統計学的ボーナスに直面していると述べました。したがって、彼によると、インドネシアが直面する課題は、以前に通過したアジアの多くの国とは大きく異なるでしょう 人口統計学的ボーナスの時代です。私たちは人口統計学的ボーナスに直面していますが、私たちはデジタル化の時代にあり、雇用は2年、3年、5年以内にあり、変化は非常に重要です。それから私たちは新しい方法を必要としています。さらに創造的な方法。これらの方法は、若者がすぐに働くのを本当に助けることができます」とAndikaは言いました。

ラカミン・アカデミーとのコラボレーションを通じて、彼のパーティーは、若者がすぐに仕事を得て、会社が必要とする能力を得るための利便性を提供したいとDika氏は付け加えました。このプログラムの目的は、もはやスキルアップだけでなく、直接仕事を吸収することです。ラカミンアカデミーによって構築されたプラットフォームは両面にあるからです。参加者の側では、プログラムに参加すると、能力はシステムによって自動的に測定されます。その後、コンピテンシーは直接記録され、会社がアクセスできます」とAndika氏は述べています。