PANRB大臣:ASNの採用は年に複数回になる可能性があります

アブドラ・アズワル・アナス国家機構エンパワーメント・官僚改革大臣。間/HO-ケメンパンルブ

ジャカルタ-国家装置エンパワーメントおよび官僚改革大臣のアブドラ・アズワル・アナスは、2024年の国家公務員の採用が年に複数回続く可能性があることを明らかにしました。

アナスによれば、これは国家民事装置に関する2023年の法律第20号で義務付けられているASNを構造化する際の柔軟性の一形態として行われます。

「したがって、実際、新しいASN法はオープンスペースを提供し、中央から地域までの政府が採用を手配することを容易にします。組織が動的に運営できるように、特定のパターンに固執していません」と、1月12日金曜日にANTARAが報告したように、ジャカルタのアナスは述べています。

アナスは、ダイナミックな民間機関やSOEの例を挙げ、採用は年間サイクルを待つ必要はなく、組織のニーズに適応します。

年間サイクルを待たなければならない場合、組織は非常にダイナミックな課題に適応するのが難しいと感じるでしょう。

そして2024年に向けて、ジョコ・ウィドド大統領が230万人の募集について発表したように、募集は複数回実施される可能性があります。

選考のスケジュールについては、すべての機関と技術的な議論を行った後、政府によってまもなく発表される予定です。

公務員候補者(CPNS)と雇用契約を結ぶ公務員(PPPK)の選定からなる2024年ASN採用実施の第1段階は、2024年5月に実施されます。

「第1段階では、すべての省庁、機関、地方自治体がBKNが作成したデジタルプラットフォームにデータを入力できることが期待されています」とAnas氏は述べています。

現在、PANRB省と国家公務員庁(BKN)は、2024年のASN調達の実施を議論するために迅速に行動しています。

「今週、PANRB省チームとBKNは、特にすべての省庁、機関、地方自治体と、人員配置管理者を含む集中的な会議を開催しました」と彼は言いました。

PANRB省はまた、影響力のある官僚的改革が実際に実現できるように、中央および地方の政府機関にフォーメーションの割り当てを適切に活用することを奨励しています。政府機関からの提案の統合は、2024年1月までに完了する予定です。

「最初の選択の実施は5月を目標としており、フォーメーションが満たされていない場合、次の選択は2024年末まで開くことができます」と彼は言いました。

2024年のASNの採用は、2024年1月5日金曜日にジョコウィドド大統領によって正式に発表され、総フォーメーションは230万人です。

中央機関は、PPPKの207,247 CPNSと221,936 PPNSからなる429,183 のニーズフォーメーションを受け取りました。このフォーメーションは、教師、講師、医療従事者、技術担当者の組み合わせです。

一方、地域機関の形成は1,867,333人で、483,575人の公務員と1,383,758人のPPPKで構成されています。地域機関におけるPPPKの形成は、419,146人の教師、417,196人の医療従事者、および技術要員のための547,416人のフォーメーションに割り当てられました。

一方、公立学校への配分については、今年、政府は6,027のフォーメーションを開設しました。地域機関の形成は、ASNの構成が実際に地域にあるため、中央機関よりも大きくなっています。

アナスは、ASNの調達は、競争的、公正、客観的、透明、腐敗した慣行、共謀、縁故主義から清く、無料の原則に基づいて行われていると繰り返し述べた。

これらの目標と原則により、ASNの品質と量がインドネシア全土でより測定可能で標準化されることが期待されています。

ASNの採用は、デジタル技術を活用したコンピュータ支援テスト(CAT)を全国的に活用して行われるため、より透明性と説明責任が果たされます。

実施されるコンピテンシー選択は、すべての潜在的な不正を抑制できるように顔認識技術を使用することを含むオンラインベースです。選択の価値も、YouTube経由で放送されているライブスコアを含め、一般の人々が直接アクセスしているためです。

「ASNの調達はすべてのインドネシア国民を対象としており、彼ら全員が同じ機会を持っています。したがって、選考の実施が透明かつ説明責任のある方法で行われるようにします」と彼は言いました。