ジャカルタ-大統領候補と副大統領候補のシリアル3ガンジャールプラノボマフッドMdのペアは、インドネシアの労働者の福祉に取り組んでいます。
これは、1月10日水曜日、中部ジャワ州ブレベスケルサナ地区のジャガプラ村にある労働者の家の1つを訪問したときにガンジャールによって伝えられました。
そこでガンジャールは、労働者の賃金問題から雇用創出法の改正まで、労働問題に関連する苦情を受けた。ガンジャールは、副大統領候補のマフフッド・MDとともに、労働者の福祉へのコミットメントをすでに持っていると強調した。
「だから、実際には、これらの不安と懸念は、彼らが伝える人々であり、彼らがそれらに対処できるように政府の役割があることを本当に望んでいます」とANTARAが報告したようにガンジャールは言いました。
したがって、ガンジャールは、雇用創出法の合意を求めるために労働者のための公正賃金の公式を作成することによって、労働者のための正義のための具体的なステップを提示し続けることを保証します。
さらに、ガンジャールはまた、労働者が公平であると言った規制に関する意見を求め、将来それが考慮されることができるように定式化を行うことを奨励した。
一方、インドネシア全労働組合連盟(KSPSI)のアンディ・ガニ・ネナ・ウィ会長は、労働者がガンジャール・プラノヴォと話し合ったことがいくつかあると述べた。
例えば、雇用創出法の改正、ニーズ調査を伴う適切なニーズ(KHL)に返還される賃金制度、および仕事の種類と期限に制限されたアウトソーシングの問題などです。
「その後、労働者はマス・ガンジャールとともに、厳格な規則によるレイオフの問題、特別なスキルを持たない外国人労働者に対する厳しい制限、労働者の住宅保証、健康保険、教育保証など、労働者のためのさまざまな保証についても話し合った」とアンディ・ガニは述べた。
アンディは、労働者と一緒に立つことを敢えてするガンジャールの態度は、たとえ彼が2024年の選挙で後に選出されたとしても、一貫していることが期待されていると評価した。彼はまた、ガンジャール・プラノヴォに「雇用」をテーマにした第5回大統領討論資料の人的資源に関するインプットを提供しました。
「私は、5回目の議論で労働者に危害を加えるいくつかの労働規則を改正する必要性について意見を述べます」と彼は言いました。
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