スラバヤ-中央統計局(BPS)のデータによると、東ジャワ(東ジャワ)の人口の4.88%にあたる合計117万人が失業しており、これはオープン失業と呼ばれています。
東ジャワ州のKhofifah Indar Parawansa知事は、データが2023年11月まで記録されていることを明らかにしました。
「2023年8月の公開失業率またはTPT(5.49%)または126万人よりも0.61ポイント低い」と彼は1月5日金曜日に引用された書面による声明で述べた。
彼によると、東ジャワにおけるTPTの減少は前年比で比較的高かった。
「以前は、2021年8月から2022年8月までの期間に0.25ポイントしか下がっていませんでした。2022年8月から2023年8月にかけて、0.61%ポイント下落しました」と彼は言いました。
ホフィファ氏は、東ジャワは前年比でTPTを全国平均よりも多く削減することに成功したと指摘した。
2023年8月の全国TPTは5.32%で記録され、2022年8月と比較して0.54%ポイントしか低下しませんでした。
ホフィファ氏にとって、TPT率の低下は、東ジャワ経済が改善を続けている兆候の1つです。
元社会問題大臣は、東ジャワのTPTを削減するために多くの努力を経ており、2024年に実施される予定の改善の余地がまだたくさんあると述べた。
「繊維の削減は、常に政府における私たちの年次決議です。2024年の目標は確かに繊維の数をさらに大幅に減らすことです。神の御心により、それは実現することができます」と彼は言いました。
その中で、東ジャワ州政府は、毎年定期的に開催されているジョブフェアを継続します。
さらに、東ジャワ全土の16のジョブトレーニングセンター(UPT BLK)の統合サービスユニットで無料で提供されるさまざまな分野でのコンピテンシーベースのトレーニングで労働力の報告を提供します。
また、将来のインドネシア人移住労働者の能力に関するトレーニングと認定も提供されています。
フリーランサー向けのミレニアルジョブセンター(MJC)トレーニングもあります。
「さらに、さまざまな職業に支えのある環境を作り出すことにも取り組んでいます。労働者の賃金の上昇も含めて、たとえそれがわずかに増加したとしても」とKhofifahは述べた。
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