ジャカルタ - 労働者党の全国キャンペーンチームのサイード・サラフディン委員長は、政党の検証段階の開始以来、労働者/労働者の多くのケースが、労働者党の単なるメンバーであっても、管理者になるために働く機関や会社によって禁止されていると述べた。経営レベルの上司やポジション保持者は自由になることができます 当事者はいるが、労働者は政治に関与することを禁じられている。脅威は常に統一されています:政治が解雇されたり、雇用契約が更新されなかったりする場合」とサイードは1月2日火曜日に述べました。会社の外での労働者の動きはスパイされました。サイード氏は、より厳しい状況は指名段階で発生したと述べた。労働党の多くの候補者は、無給で休職を余儀なくされています 賃金。他の何人かは、KPUによって恒久的な候補者リスト(DCT)に設定された後、辞任を求められました。最も皮肉なケースは、北スラウェシで発生しました。国有企業は、解雇の手紙を発行しないことによって、労働者党幹部が指名に参加することを故意に妨げたが、関係する労働者は彼の職場を辞めることを繰り返し申請していた。その結果、KPU SulutはDACTから労働者党幹部を解雇した」とサイードは述べた。 実際には、バワスルが労働者の政治的権利について機関や企業に思い出させることによって「予防機能」を実行したとしても、それは起こりません。残念なことに、バワスルはただ黙っていた。バワスルでさえ、北スラウェシ州DPRDのDCTから労働者党幹部を排除する行為を確認した。バワスルは実際に市民の政治的権利を保護する役割を果たすべきだったにもかかわらず。2004年2月24日付の憲法裁判所判決番号011-017/PUU-I/2003の発行以来、再宣言されました。 他の多くの判決で、憲法裁判所は、市民の政治的権利、特に候補者になる権利の憲法上の権利は憲法、法律、国際条約によって保証された権利であると明確に述べており、問題の権利の制限、不正、排除、および廃止は市民の人権の侵害である。裁判所の判決は、とりわけ、憲法第28条C項(2)の規定に基づいている。 1945は、社会、国家、国を建設する権利のために共同で戦う上で、誰もが前進する権利を有すると述べています。また、1945年憲法第28条D項第1項には、「すべての人が公正な法的承認、保証、保護、確実性、および法の前に平等な待遇を受ける権利がある」と規定されています。1945年憲法第28条D項(3)も強調している:すべての市民は政府において平等な機会を得る権利がある。宣言第21条 公民権に関する国際規約(DUHAM)、市民的及び政治的権利に関する国際規約(DUHAM)の批准に関する2005年法律第12号により批准された市民的及び政治的権利に関する国際規約第25条、及び人権に関する1999年法律第39号第43条も憲法裁判所によって根拠として使用された。
上記の法的理由に基づいて、労働党はバワスルに対し、まず、政府機関、BUMN / BUMD、および民間企業に対し、立法委員またはカレグの候補者になることを含む、メンバーである労働者/労働者、管理者に対する禁止、石打ち、脅迫の行為を犯さないよう訴えるよう強く促す。バワスルは労働者/労働者に政治的自由の保証を提供しなければならない。第二に、バワスルRIは、総選挙プロセスにおける紛争解決手続に関する2022年ペルバワスル第9号第85条の規定に従って正当化されるように、北スラウェシのバワスル決定を覆すことによって決定の修正メカニズムを通じてDCTから取り下げ
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