ジャカルタ - インドネシア外務省(Kemlu)は、副大統領候補(カワプレス)の3番であるMahfud MDの声明に応え、現在の多くの外交官は政党(政党)の委託に基づいて就任しているため、採用プロセスを改善する必要があると述べた。
外務省のセセップ・ヘラワン事務総長は、インドネシア外交官は外務省の公務員(PNS)でいっぱいだと述べた。選挙プロセスは、全国的な公務員の募集にも従います。
「MFAの採用プロセス(PNS)を区別するのは、言語テストと完全な心理テストの2つの要因を追加したことです」と、セセップは12月27日水曜日にジャカルタで開催されたメディア会議で記者団に語り、アンタラを没収した。
「3番目の違いはインタビューです。外務省だけでなく、透明性を維持するために、第三者の学者や専門家も関与しています」と彼は続けた。
Cecep氏は、外務省の採用システムは2008年から現在までISO 9001の国際基準を満たしていると述べた。ISO 9001は、品質管理システムの要件を定めた国際規格です。
彼はまた、外務省が昨年9月に国家公務員庁(BKN)から最高のASN管理カテゴリーの賞を受賞したと述べた。
同じ機会に、ルトノ・マルスディ外務大臣は、外務省の採用プロセスに関してセセップが伝えたことは、透明性と機関ガバナンスを維持し続けるというMFAのコミットメントの一形態であると述べた。
「そしてこれまでのところ、MFAはこれまでのところ採用を実行する上で最高の(機関)の1つであり、非常に透明で メリットベース です(個人の業績や能力に基づく)」とRetno氏は述べています。
これに先立ち、12月22日金曜日の大統領討論で、マフッドMDは、2024年の大統領選挙で彼とガンジャールプラノボが勝った場合、海外で勤務する外交官の採用システムを改善し、強化すると述べた。
「現在の外交官募集システムを見直さなければならない。かつては、私たちの外交官は良かったです。今、時には党からの委託があります...任務の後、彼が外交の基礎を理解していないことは明らかではありません」とMahfudは言いました。
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