ジャカルタ-労働副大臣(ワメナカー)のアフリアンシャ・ヌールは、ハラール認証の開発について話し合うために韓国(韓国)を実務訪問しました。
「インドネシアセンター(BIC)の釜山を訪問したことで、特に大韓民国でのハラール認証の開発にとって有用な追加の知識を生み出したいと思います」と副大臣は12月19日火曜日の声明で述べました。
副大臣は、2014年の法律第34号により、インドネシアのビジネスアクターは会社にハラールスーパーバイザー人材を提供する必要があると規定されていると伝えました。これらのハラールスーパーバイザーの存在は、ハラールエコシステムの重要な部分です。
さらに、彼の党はインドネシアのハラール監督者のためのインドネシア国家労働能力基準(SKKNI)も発行した、と彼は言った。
「インドネシアにはすでにハラール・スーパーバイザーがいます。しかし、これまで、他の国々からハラール・スーパーバイザーの雇用を求める要請はなかった」と彼は語った。
ハラール・スーパーバイザーについて議論するとともに、BICのキム・スー2世最高経営責任者(CEO)との労働副大臣会合では、民間から民間、政府から政府へ、または独立または個人のスキームのいずれかを通じて韓国で働く準備についても議論が行われました。
このため、Afriansyahは、BICが労働省が所有する雇用市場センターと協力して、韓国での求人情報を広めることを提案しました。
「将来のインドネシア人移住労働者と韓国のインドネシア人移住労働者の雇用機会がさらに拡大することを願っています」と彼は言いました。
BICのCEOとの会談の後、ワメナカーはまた、製造会社Sejin Valve Industry Busanで働くインドネシアの移住労働者を訪問し、対話しました。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
