RB大臣がジョコウィ大統領にCASN2024募集計画を伝えた

火曜日(12年2023月12日)、ジャカルタのムルデカ宮殿でジョコウィ大統領と会った後、メディアクルーからのインタビューを受けたPAN大臣アブドラアズワルアナス。アンタラ/ホーケメンパンRB

ジャカルタ - 国家機構エンパワーメント・官僚改革大臣(PAN RB)のアブドラ・アズワル・アナスは本日、ジャカルタのムルデカ宮殿でジョコ・ウィドド大統領と対峙した。 アズワル・アナスは、2024年に国家公務員機構(ASN)のニーズを満たすと予測されていることを含む、いくつかの実際のトピックをジョコウィ大統領に報告しました。 “私たちは、より大きな新卒者の必要性を報告しましたが、それはまだ決定されておらず、今週はまだ研究のために研究されています。医師、教師から採用されるデジタル人材まで、どれだけ必要なかを調べるようお願いします。アズワル・アナスは、12月12日水曜日にアンタラのジャカルタで受け取った声明で述べた。 来年、政府はASNに関する2023年の法律第20号のマンデートに従って、非ASN労働者の問題を解決することに引き続き焦点を当てていると彼は続けたが、アナスは政府が新しい才能を募集する可能性を排除していないと強調した。 彼によると、2024年にASNを満たすという政策の方向性は、基本的なサービス、すなわち教師と医療従事者におけるASNのニーズを満たすためにも優先されています。2024年のASNニーズの予測は、中央機関、地域機関、および公式学校の卒業生を対象としています。 「3T(フロンティア、最外、遅れている)エリアの教師の均等化は、来年の調達の焦点の1つです。政府はまた、3Tエリアで奉仕した非ASN教師を肯定し、3PPPKとして収容できるようにします」と彼は言いました。 ASN以外の人員の定住について、アナス大臣は、2005年から2014年にかけて、政府が名誉労働者をASNに任命したため、組織化の解決策について大統領に報告しました。 アナスは、2024年のCASNの採用は、まだ収容する必要がある160万人の受賞者を対象としていることを明らかにしました(2023年まで続いている採用からの以前のTHK2を含む残りの非ASN労働者を予測します)。 彼は近い将来、ASN以外の人員の配置に対処するための政策があることを望んでいます。“いくつかの代替ソリューションが大統領に提示されました、”と彼は言った。 また、2024年の採用政策では、デジタルトランスフォーメーションの影響を受けるポジションを可能な限り削減することも期待されています。ASNの採用は、デジタル人材を優先することが期待されています。 「ASNデジタル人材を採用する方向は、経済的付加価値の創造に焦点を当てることです」とAzwar Anas氏は説明します。