ジャカルタ - 国家機構エンパワーメント・官僚改革大臣(Menpan RB)のアブドラ・アズワル・アナスは、2024年の国家公務員(CASN)の候補者の選定は、新卒者に広く開かれると述べた。
アズワル氏は、近年、卒業したばかりのインドネシア人の若者のための幅広い募集はなかったと説明した。
この数字は、開かれた全体のフォーメーションのわずか20%、またはバギフレッシュプログラメイトが提供する約28,000のポジションしかカバーしていないため、重要ではないと考えられています、と彼は火曜日にジャカルタで言いました。
「したがって、来年は多数の卒業生が必要であると報告しますが、(数は)まだ研究され、研究されているため、決定されていません」と、12月12日火曜日にアンタラが報告したジャカルタの大統領官邸複合施設での2024年ASN採用計画に関するジョコウィドド大統領との限定会議に出席した後、彼は述べました。
アズワル氏によると、大統領はRB省に対し、CASN 2024で開かれたさまざまなフォーメーションを医師からインドネシア全土の地方自治体に貢献することが期待されるデジタル人材まで、何人のフレッシュな卒業生が埋められるかを直ちに調査するよう指示しました。
卒業生だけでなく、来年のASN採用を計画する際に、政府は推定160万人の元名誉労働者(THK)IIの問題を解決することを決意していると彼は言いました。
この問題は、2005年以来成功裏に完了していない「宿題」と見なされており、特に、規則のために雇用契約(PPPK)を持つ公務員として任命することができない小中高卒の内陸教師の運命に関連しています。
「彼らは20〜25年間奉仕してきましたが、中にはほとんど引退した人もいます。以前、私たちは、肯定が必要であり、後で(この問題は)政府によって解決されるため、この数は少なからずあると言いました」とアズワルは言いました。
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