ジャカルタ - ムハジル・エフェンディ社会開発文化調整大臣は、フォーマルセクターの労働力の38%がサンドイッチ世代の一部であることを明らかにした。
「このサンドイッチ世代は、両親がフォーマルセクターで働いた経験がない個人を指します」と、12月6日水曜日にANTARAが報告したジャカルタでのシンポジウム「天然資源(SDA)の下流の人的資源(HR)開発への影響」でムハジルは述べました。
彼によると、その条件の結果は、サンドイッチに例えられたように、世代が上から下への2つの方向から負担しなければならない負担です。
「彼らは両親の世話をし、自分の子供や家族に対する責任にも直面しなければならない状況に巻き込まれています」と彼は言いました。
ムハジールは、もし世代に対してレイオフがあれば、それは大量の貧困を引き起こす可能性があると述べた。
これらの条件は、彼らが十分なスキルを持っていない場合、彼らが仕事を失うときに大幅な経済減少をもたらす可能性があるため、さらに悪化すると彼は言いました。
ムハジールによると、ジェネラシアサンドイッチ現象は、絶えず変化する貧困率の変動の原因の1つです。彼は、この問題はインドネシアの人材(HR)の育成における課題であると考えました。
ムハジールは、雇用市場で競争し、過度の貧困のリスクを軽減し、国の経済の強化を支援することができるように、ジェネラシアに注意力、スキル開発、およびトレーニングの提供の重要性を強調しました。
「インドネシアの労働条件に注意を払い、貧困率の変動を克服するためにジェネラシアンドウィッチの経済スキルと安定性を強化するための具体的な措置を講じる」と彼は述べた。
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