欧州司法裁判所、政府に対し従業員の宗教的シンボルの着用禁止を許可

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ジャカルタ - 欧州連合の最高裁判所は、中立的な労働環境を作り出すために、欧州連合全体の政府機関に対し、従業員がヒジャブを含む哲学的または宗教的信念を示すものを着用することを禁止することを認めた。

火曜日に出された欧州連合司法裁判所の判決は、各加盟国の国内法に従って判決が公正に履行されることの重要性を強調しています。

11月29日水曜日、アナドルからANTARAが報告したように、裁判所は、「そのような決定がすべての政府職員に広範かつ無差別に適用され、真に必要な事項に限定される場合には差別ではない」と裁判所は述べた。

各加盟国および国家インフラ機関は、それぞれの状況に応じて、職場における公共サービスの中立性を促進する方法を自由に決定できると裁判所は続けた。

「それでも、これらの目的は一貫した体系的な方法で達成されなければならず、それらを達成するために取られる措置は真に必要なものに限定されなければなりません。これらの要件が確実に満たされるかどうかは各国の裁判所にかかっています。」 法廷はまた言った。

欧州連合司法裁判所による今回の判決は、ベルギー東部アンス市でイスラム教徒の従業員が職場でヒジャブの着用を禁止された事件を受けて下された。

その後、従業員は、この禁止は差別的であり、信教の自由の権利が侵害されたのではないかと恐れたとして、地方裁判所に訴訟を起こした。

欧州連合司法裁判所は、自分の信念や宗教を公然と示すことは禁止されるとの判決を下した。

しかし、原告は、目に見えない信仰の象徴が依然として容認されていることを示す多数の写真を提供した。

同氏は裁判所の判決に疑問を呈し、制限は無差別に適用されるべきだと述べた。