ジャカルタ - インドネシア共和国下院第9委員会は、現在のインフレに見合っていないと考えられる多くの地域での州最低賃金(UMP)の決定に関する労働者の不満を監督する準備ができていることを認めた。労働者は、UMPの増加は、少なくとも7%を望む要求からはまだかけ離れていると感じています。
「誰かがこの判決を受け入れない、または不快であるならば、私は尊敬します。私たちの国は民主主義であるため、法の領域に持ち込まれることを受け入れます」と、11月21日火曜日、下院の委員会IXのメンバーであるラフマドハンドヨは述べました。
34の州が2024年に州の最低賃金(UMP)を設定しています。全国平均増加率は2〜4%と記録されています。UMPの最大の増加は北マルクで発生し、221,000ルピアで、ゴロンタロで最低の増加は36,000ルピアでした。
この上昇は、米の価格が40%上昇した、卵が30%上昇した、輸送が30%増加した、家賃が50%増加したなど、多くの主食の価格の高騰に匹敵しないと考えられたため、労働者によって反対されました。
DKIジャカルタでは、2024年のUMP賃金引き上げの決定が混沌としていると歓迎されました。労働者は、首都でのUMPの増加数がわずか3.38%または約Rp 165,000であることに同意しません。
ラフマドは、DPRの委員会IXを通じて、DPRは労働者の願望を政府に向ける準備ができていると述べた。
「私たち下院は、UMPの決定に関する労働者の不満を監督します。そして、満足していない労働者の友人が憲法の支配に従って彼らの願望を導き、それがコミュニティに害を及ぼすので大量ストライキを行う必要がないことを願っています」と彼は説明しました。
一方、ラフマドは、中央政府と地方政府によってなされたすべての決定は尊重されなければならないと評価した。しかし、国民が判決に不満を持てば、裁判所に訴訟を起こすことができると強調した。
「この不満が最高裁判所(最高裁判所)に持ち込まれ、私たちの争いによってスペースを与えられた法的手続きになるならば、私たちは法の支配を支持します。満足していない当事者が法律の領域に連れて行かれるようにしてください」とRahmadは言いました。
ラフマドは、UMPに関連する必需品と必需品は、共通の基盤を探すことができると信じています。それは国民経済の改善の初期部分であると考えられているからです。
「好むと好まざるとにかかわらず、これは私たちが一緒に尊重する必要がある評決であり、それはすべての当事者にとって間違いなく不快です。しかし、国家開発の未来のために、私は私たちがそれを受け入れることができることを願っています」と彼は説明しました。
一方、労働問題を担当する下院委員会は、労働賃金の決定に関して透明性を高めるよう政府に奨励する。ラフマド氏は、透明性はUMPと地区/市の最低賃金(UMK)の決定に関する人々の疑問に答えることができると述べた。
「地域社会からのより良い理解は、特に賃金の上昇が主食、特に食料の価格の高騰に比例していないと感じる労働者からの不満を減らすのに役立ちます」と彼は言いました。
彼によると、問題の透明性は、労働賃金の上昇を決定する際に使用される式に関連しています。さらに、UMP / MSEを増やすための公式の定期的な評価も、労働者の正義を確保するために必要であると考えられています。
「政府は労働賃金を引き上げる公式を定期的に評価しなければならない」とラフマドは述べた。
「賃金政策が経済成長だけでなく、労働者の生活ニーズも考慮するように、アルファ指数などの要因を再考する必要があります」とDapil Central Java Vの議員は付け加えました。
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