デンパサール-バリ州には、2024年に予定されているバリUMPに参加する必要がある5つの地区があります。
土曜日、デンパサールのバリ人的資源・エネルギー・鉱物資源局のアイダ・バグス・セティアワン局長は、9つのリージェンシー/都市から経済成長の傾向を見て、5つのリージェンシーのMSEが標準以下の可能性が高いと述べた。
5つの地区はカランガセム、バングリ、クルンクン、ジェンブラナ、ブレレンであることが知られており、UMPバリはIDR 2,813,672に設定されており、5つの地区の各計算から、その名目値を下回っています。
セティアワンは、賃金委員会の計算結果の合法化プロセスが明日の月曜日(27/11)にのみ議論されるため、完全に説明できていませんが、2024年のUMKは、24,483ルピアしか増加していないため、2,763,181ルピアのジェンブラナであると述べているものの1つです。
Disnaker Baliの責任者は、この状況を認識しなければならず、地方政府は来年このゾーンから抜け出すように改善しなければならないと述べた。
彼はメディアに、独自のMSEを設定できない地区/都市の条件は、2023年のPP番号51に基づいており、既存の公式を使用して計算できますが、結果がUMPバリを下回ると、州の賃金は最低のしきい値になります。
5つの地区は明らかに州の平均(5.9%)を下回る経済成長を見ており、地区間の格差の存在は、経済成長が9.97%のバドゥン、カランガセムが2.58%など、最終的に異なるMSEを示すでしょう。
計算結果については、バリ州政府の賃金委員会は、後で労働者と雇用主の間の調停を促進することしかできないため、会社は仕事の初年度にUMPに従って支払い、翌年の賃金の規模を決定することができます。
「しかし、誰かがそれを監視しなければなりません。現在、この監視は、会社に許可を発行する各地区/都市にあります。州内の私たちは、施設の背後に苦情がある場合、確かに監督機関です。希望は、紛争が起こらないようにすることです」とセティアワンは言いました。
一方、同じ場所で会ったジェンブラナ・イ・ゲデ・ングラ・パトリアナ・クリスナ副摂政は、UMKの増加を認めたが、それはバリのUMPを超えることができなかった。
彼によると、この結果はコミュニティや起業家に適しており、現在の目標は既存の失業率を下げる努力です。
「私たちが会社に味方するとき、彼らは抗議しなければなりません、労働者に味方するとき、これも不可能です。私が損失を言っているわけではなく、彼らは持続可能である方法を考えなければなりません」と副摂政は言いました。
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