ジャカルタ-DKIジャカルタ州政府は、2024年にDKIジャカルタ州最低賃金(UMP)の引き上げの価値を決定するために賃金委員会のセッションを開催します。
この場合、労働グループはUMPを最大15%増やすことを要求します。しかし、労働要素からのDKIジャカルタ賃金委員会のメンバーであるデディハルトノは、彼らの期待に従って後で設定される2024年のUMPの価値について悲観的です。
これは、今年の最低賃金引き上げの策定において、政府が賃金に関する2023年の政府規則(PP)第51号に基づく新しい公式を使用するためです。この規則は、36年のPP番号2021の代替品として設定されています。
「定式化について話す場合にのみ、それは定式化(PP)51にあり、それは得られません。したがって、4%に達しなければ、確かに労働者は失望しなければならず、15%の要求を持つ彼らの状態も入らないでしょう」とデディは11月17日金曜日に記者団に語った。
Dedi氏によると、2024年のPP番号51の式の外に、労働者の要求に従って2024年のUMPの価値を決定する他の要因が必要です。その一つが知事の裁量です。
これは、2022年のDKIジャカルタUMPの増加を0.85%から5.1%に修正した元DKIジャカルタ知事のアニスバスウェダンによって行われました。しかし、UMP増加の修正はグリーンテーブルに訴えられ、DKI州政府は裁判所の決定に従ってUMPを再び削減しなければなりませんでした。
知事の裁量の機会はあるものの、DKIジャカルタのヘル・ブディ・ハルトノ知事代行はこの措置を取らないとデディは評価した。
「今日、知事代行、はい、彼の立場は、彼が法律で打撃を与える主な人物であり、彼は政治家ではないということです。知事の裁量を果たすために、彼があまり変われないのではないかと心配している」と彼は語った。
参考までに、2023年のDKIジャカルタUMPは490万ルピアになります。一方、労働団体はDKIジャカルタ州政府に対し、2024年のDKI UMPを少なくとも15%増やし、約560万ルピアから600万ルピアに増やすよう要求した。
2023年のPP番号51に基づく最低賃金の計算または増加の公式は、3つの変数を使用します。3つの変数は、経済成長(PE)、特定の指数、およびインフレです。
2023年の参照PP番号51を使用したDKI 2023 UMPの増加は、2023年のUMPの5%以下であると推定されています。この金額は、最大15%の賃金引き上げを求める労働団体の要求と一致しません。
DKIジャカルタマンパワー、トランスマイグレーション、エネルギーサービス(Disnakertransgi)の責任者であるハリヌグロホは、労働者が大規模な集会を開催したにもかかわらず、2023年のDKI UMPの増加は中央政府の規制の参照を超えて決定できないと強調しました。
「結局のところ、明日の公聴会が順調であれば、知事に推薦する1つの数字があるでしょう。(労働者の)デモは大規模ですが、変更することはできません。そうです、すでにプレイルールがあります」とハリは言いました。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
