ジャカルタ - 労働党は、他の労働組合要素とともに、2024年に最低賃金を15%引き上げるために戦うことに引き続きコミットしています。
したがって、労働党とケペンティンガンは、15%の賃金引き上げの闘いを阻止するために、多くの方法を「凌駕」し、正当化する政府の努力について、強く反応した。賃金に関する2021年の政府規則(PP)第36号の改訂を含む。
「労働党は、すべてのインドネシア人労働者の期待に沿わないため、賃金に関するPP第36号の改訂の内容を断固として拒否します。最低賃金引き上げの策定を拒否することを含む」と、KSPIの議長でもある労働党のサイード・イクバル大統領は、金曜日(10/11)にZoom経由の記者会見で述べた。
サイード・イクバルはまた、雇用創出法では、最低賃金の引き上げはインフレ、経済成長、および特定の指標に基づいていると規定されているため、拒否の理由を少し説明しました。また、PP第36号の改訂の定式化では、特定の指数は0.1〜0.3の範囲です。
「したがって、PP No. 36とその派生物の改訂は、労働者党とインドネシア全土の労働者の大多数によって拒否されました」と彼は付け加えました。
さらに、サイード・イクバルは、15%の賃金引き上げを実現するための闘いは、まだ、そしてこれからも表明され続けると述べた。なぜなら、増加の要求は、ますます高騰する必需品の価格に適応することによって、生活を維持するための努力と見なされているからです。
*労働党は、私たちが頻繁に公表してきた理由に従って、最低賃金の15%の引き上げを依然として望んでいます。そして、最も決定的な要因は、米、卵、食用油、輸送費の価格であり、その増加は30%を超えています。そして、それらは労働者が消費する商品です」と彼は言いました。
「15%の賃上げ要求は、商品価格の上昇に適応することだけです」と彼は付け加えました。
さらに、労働者団体の国際労働機関(ILO)の副統治機関(GB)でもあるサイード・イクバル氏は、昨日のスイスのジュネーブでの会議で労働者の福祉についても議論された方法も語った。
「ブラジルのバルター・サンチェス労働担当大統領顧問と話をしたところ、ブラジルの最低賃金の上昇は13%で、インフレ率は4%、経済成長率は3.2%前後だと述べた」
「一方、インドネシアでは、インフレ率は2.8%、経済成長は5.2%です。ですから、15%の増加を求めるなら、もちろん、それはまだ論理的で合理的です。
「さらに、英国、オーストラリア、ドイツなど、世界のいくつかの国でも、20〜30%を超える賃金引き上げが要求されています」と彼は結論付けました。
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