2024年から、タナ・ブンブ・カルセルのポシャンドゥ幹部のインセンティブは500,000ルピアに増加する

タナ・ブンブ摂政、南カリマンタン、HMザイルッラー・アズハル(ANTARA /HO-Diskominfo Tanah Bumbu)

バトゥリシン - 南カリマンタン州タナ・ブンブの摂政、HM Zairullah Azharは、統合サービスポスト幹部(posyandu)のインセンティブを、2024年から1人あたり月額20万ルピアから50万ルピアに引き上げました。 “神の御心により、この計画は2024年の期間に実現されます」と、11月6日月曜日、アンタラのバトゥリシンで開催されたポシャンドゥ実施技術ガイダンス(Bimtek)イベントの閉会時にザイルラは言いました。 インセンティブの増加は、ポジャンドゥ幹部がより良く働くように動機付けることであり、特にこの分野での発育不全の症例に対処することです。 タナ・ブンブの摂政はまた、ポジャンドゥの幹部に、地域社会にサービスを提供する際の仕事の能力と質を向上させるよう求めました。 「ポシャンドゥの幹部と高齢者の幹部が健康開発の原動力となり、特に母親と幼児の健康を維持し、最終的にはブミ・ベルスジュドの人々の健康度を向上させることが期待されています」とザイルッラーは述べた。 彼によると、ポシャンドゥの幹部が偉大で賢い場合、中央政府の目標に従って、発育阻害率を14%削減するという目標は2024年までに達成されます。 ザイルッラーは、タナ・ブンブの152人のポジャンドゥから292人のポジャンドゥ幹部に言及した。 以前、タナ・ブンブ摂政政府は、2022年の期間の発育阻害を減らすための8つの収束行動のパフォーマンス評価に関して、内務省の地域開発総局から南カリマンタンで3番目に良い地区として賞を受賞しました。 2021年の評価期間に南カリマンタン2022で発育阻害を減らすための8つの収束行動の実施における地方/市政府のパフォーマンス評価の結果のランキングに基づいて、最初の最良、すなわちHulu Sungai Selatan Regency、続いてTabulong Regency、Tanah Bumbu Regency。