ジャカルタ - 国家機構エンパワーメント・官僚改革大臣(PAN-RB)のアブドラ・アズワル・アナスは、彼の党は遠隔地で奉仕する国家公務員機構(ASN)の昇進を加速すると述べた。
「将来的には、2年間そこにいる人々(遠隔地)が昇進し、彼らにインセンティブを与えました。うまくいけば、将来的には、これにより、多くの若いASNが遠隔地に配置されることを望んでいます」と、10月31日火曜日にANTARAが報告したように、Azwar Anas氏は述べています。
Azwar氏は、現在、有能な若いASNが不足している地域が多く、その理由の1つは、都市部と遠隔地で働くASNの間の同じキャリアパスであると述べた。
「これまでのところ、そこにいたい、平均的な欲求を持つ良いASNを得ることは困難です。地域では、ASN、医療従事者、偉大な医師が必要ですが。なぜでしょうか。なぜなら、出発地は地域とジャカルタの間で同じだからです」と彼は言いました。
彼はこれを、満たされていない地域に約10万のASNフォーメーションがある原因の1つとして明らかにしました。
しかし、アズワル氏は、この地域のASNフォーメーションの空席が今年埋められる可能性があると楽観的だ。その理由は、今年の公務員候補者の採用申請者の数が、利用可能なフォーメーションの数を超えているからです。
「昨日は埋められなかった10万のASNフォーメーションがありましたが、今では526,000フォーメーションから、登録した人は240万人です」と彼は言いました。
アズワルはまた、ASN法案の内容の1つ、すなわち他の機関に置かれたASNのランクについても伝えました。
「これまでのところ、それは重要です。将来的には、新しい法律により、友人は彼らの道を歩み続けることができます。これはASNにとって朗報であり、他の場所に割り当てられた人々がまだ歩くことができるようにすると思います」と彼は言いました。
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