PAN-RB大臣 直ちにKPKとPPATKの単一給与を評価する

PAN-RB大臣のアズワル・アナスは、火曜日(31年10月2023日)に南ジャカルタのKPK赤と白の建物で行われた汚職撲滅委員会(KPK)との会合に出席した後、声明を発表しました。アンタラ/ファイアンダ・ショフジャン・ラッサット

ジャカルタ - 国家機構エンパワーメント・官僚改革大臣(PAN-RB)のアブドラ・アズワル・アナスは、彼の党は汚職撲滅委員会(KPK)と金融取引報告分析センター(PPATK)でテストされていた単一の給与制度を直ちに評価したと述べた。

「KPKとPPATKは単一給与に関するパイロットプロジェクトであり、KPKは良いパイロットプロジェクトであることができましたが、後でこの単一給与モデルを見た後、それが良いか、他の機関でパフォーマンスを向上させることが可能かを評価します」と、10月31日火曜日にANTARAが報告したように、南ジャカルタのKPKレッドアンドホワイトビルでアズワルアナスは述べています。

Azwar氏は、評価の懸念事項の1つは、各州公務員(ASN)のパフォーマンスを監督する機能であると述べた。

「後で教員が働かない人と同じなら、それは面倒です。現在、監視レベルは各省庁で強化される必要があります」と彼は言いました。

しかし、アズワルは、評価結果がいつ一般に公開されるかについて、さらなる詳細を提供していない。

Azwarは、ASNが所有しなければならないコアバリューまたは基本的な価値、すなわちBer-AKHLAKを立ち上げるためにKPKを訪問したと述べた。

「ちょうど今、ベル・アクラックのコアバリューの立ち上げはイエスです。現在、私たちはAKHLAK指向のコアバリューを持っています、はい、それは説明責任のあるサービスなどであり、今日はKPK機関での立ち上げです」と彼は言いました。

彼はまた、公衆に対する説明責任と調和のとれたサービスを確保するために、従業員に評価システムを実装したKPKを高く評価しました。

Ber-AKHLAKコアバリューの適用は、職場文化と機関イメージを強化するために行われ、新しい国家民事装置(ASN)法案では、コアバリューが簡素化され、運用が容易で、理解しやすく、どの機関でも平等に適用されます。