3T地域における国家サービスの質の公平な分配のためのASN法

ASNまたは公務員のイラスト。(ドック通信情報)

ジャカルタ - 下院は国家民事装置法(ASN法)を可決しました。地域、特に3T(未開発、フロンティア、最外)地域で公平な品質のASNを平準化するためのASN法の批准。

「この法律は、国家公務員としてのASNの身体の変革であり、国家の才能格差を改善するためのものです。現在、それはまだ大都市に集中しているため、品質のASNの分布はまだ不均一であることを知っています」と下院議長のプアン・マハラニは10月4日水曜日に述べました。

下院は、昨日の火曜日(3/10)に、2023-2024年会期第1会期のインドネシア共和国下院第7回総会を通じて、国家民事装置(ASN)に関する2014年法律第5号の法律への置き換えに関する法案(RUU)を正式に可決しました。

この法律の重要な問題の1つは、230万人以上にのぼり、大多数が地域機関にいる非ASNまたは名誉労働者の配置のための法的傘の利用可能性です。さらに、この法律は、3Tエリアも良いサービスを受けるための解決策として可決されました。

新しいASN法により、プアン氏は、国家機器利用・官僚改革省(Kemen PANRB)が3T地域で特別なASN形成の成果を実施できることを望んでいます。

「インドネシアのすべての地域に最大限のサービスを提供するには、3Tエリアに配置されることをいとわない高品質のASNが必要です」とPMKの元調整大臣は説明しました。

政府の声明によると、3Tエリアには130,000を超えるASNフォーメーションが満たされていません。これは、これらのエリアのフォーメーションを埋めるためにASN候補者への関心が不足しているためです。

ASNサービス品質の変革を満たすために、ASN法は3Tエリアに配置されることをいとわないASNに対するインセンティブを規制することによってソリューションを提供しています。この変革は、国家開発の方向性を目標にするために必要です。

「首都圏のasnと比較して昇進の特別なインセンティブと加速により、これはasnが3Tエリアに配置されることをいとわないという関心の引き金になります」とPuan氏は説明しました。

ASN法を通じて、政府は首都の外に配置されるASNの提案をすることもできます。プアン氏は、この規制がインドネシア以外のいくつかの地域でASN形成にこれ以上の空白がないように促進できることを願っています。

「3Tエリアに駐在するASNは、地域開発を加速することができます。これは、ASNが地方自治体がさまざまな開発プログラムを実施するのを支援できるためです」と彼は言いました。

ASN法の批准による衆議院の支援は、もともと廃止される予定だった名誉労働者も対象としています。プアン氏は、ASN法は名誉労働者を大量解雇の形態から保護することを保証すると述べた。

「名誉労働者にとって、今年11月に解雇の議論があったため、この法律が彼らの不安の新鮮な空気の息吹になることを願っています。ASN法は、すべての名誉労働者が解雇されないことを保証します」とカルノの孫は言いました。

「ASN以外の何百万人もの労働者が、人々に奉仕するために真剣に働いてきました。ASN法は、名誉労働者が国家のために働き続けることができるように、名誉労働者を支援し続けるというDPRにおける私たちのコミットメントの始まりです」とPuan氏は続けました。

BKNのデータによると、2023年のインドネシアの名誉労働者数は230万人に達する見込みです。このうち180万人が中央政府機関で働き、50万人が地方政府機関で働いています。

政府との協議において、DPRは、名誉労働者に害を及ぼすような大量解雇が起こらないよう常に奨励しています。プアン氏は、DPRは、政府が名誉労働者の地位をASNまたは雇用契約を持つ政府職員(PPPK)に変更することを常に強調していると述べた。

「DPRと政府は、このASN法において、名誉労働者を無視してはならないことに合意した。特に長年にわたって奉仕してきた人々は、まさにこれらが優先される人々です」と彼は言いました。

したがって、プアン氏は、ASN法の存在がASN要員の福祉を改善し、政府の車輪を動かす上で大きな役割を果たす非ASN要員を支援する上で前向きな変化をもたらすことを期待しています。

「すべての当事者のコミットメントと協力を得て、インドネシアはより効率的で効果的で、人々の側に立つ政府を達成することができます。この歴史的な一歩は、インドネシアの非公務員に大きな期待をもたらす」とプアン氏は期待した。