法と人権省は、ビジネス関係者に労働者の権利に対する心の意志を持たないように促す

図。規律の文化を持つ日本の労働者は、オフィスとの間の道を埋めます。(アンスプラッシュ)

ジャカルタ - 法と人権省(ケメンクムハム)の人権局長(HAM)ダハナ・プトラは、労働者の権利を無視しないようビジネス関係者に訴えた。

「私たちは、ビジネス関係者に労働者、特に女性労働者の権利を無視しないよう注意を喚起します。尊重されなければならない労働者の権利はたくさんあります」と、10月3日火曜日、アンタラが押収したアチェ州バンダアチェ市でのビジネスと人権の国家戦略に関する2023年の大統領規則(Perpres)番号60の社会化中に、ダハナプトラは言いました。

ダハナ氏は、2023年の大統領規則第60号が発行されたのは2023年9月末になってからだと述べた。アチェ州は、規制を社会化した最初の州でした。

彼によると、大統領令は、ビジネスと人権の国家戦略がどのようになっているかを生み出すために発行されました。この戦略は、市民、特に労働者の権利を保護することです。大統領令が発令されたのは、これまでビジネスと人権の国家戦略を規制する規制がなかったためである。

「この大統領規則では、ビジネスアクターは利益や利益だけでなく、賃金と女性労働者の妊娠などの他の権利の両方を労働者をどのように保護するかを求めています」とダハナは説明しました。

社会化では、すべての利害関係者に対する理解、能力、ビジネスおよび人権の促進を含む、多くのビジネスおよび人権国家戦略も提示されました。

「人権の保護と尊重を支援する規制、政策、ガイドラインの策定と同様に。事業活動の実践における人権侵害の被害者のための効果的な復興メカニズムを強化する」とダハナは述べた。

一方、アチェ州法・人権省地域事務所のリリック・スジャンディ局長は、2023年の大統領規則第60号の社会化は、アチェの利害関係者が国家ビジネスおよび人権戦略を実施することを奨励するためであると述べた。

「この社会化から、アチェ州におけるビジネスと人権の国家戦略に関する大統領の規制をどのように実施するかについて、共同のコミットメントが生まれることが期待されている」と、リリク・スジャンディは述べた。