ジャカルタ-憲法裁判所は、雇用創出に関する2022年の法律第2号の代わりに、政府規制の制定に関する2023年の法律第6号(雇用創出法)に異議を唱えた5つの事件を却下しました。
拒否された5つのケースは、ケース番号54/PUU-XXI/2023、50/PUU-XXI/2023、46/PUU-XXI/2023、41/PUU-XXI/2023、および40/PUU-XXI/2023です。この決定は、10月2日(月)にジャカルタのインドネシア憲法裁判所ビルで行われた評決/決定の発音に関する公聴会で決定されました。
「申請全体を裁定し、却下する」と、アンタラから報告された評決を読み上げながら、アンワル・ウスマン首席判事は述べた。
ケース番号54、41、46、および50は雇用創出法の正式なテストを申請し、ケース番号40は法律の正式かつ重要なテストを申請しました。その結論として、裁判所は、5つの事件の請願者の申請は法律の下で不当であると判断しました。
「とにかく、申立人の申請は完全に法律の下で不当です」とアンワルは結論を読み上げて言いました。
ケース番号54は、インドネシアのさまざまな労働組合連盟で構成される15人の申請者によって提出されました。申請者は、法律6/2023が1945年のNRI憲法に基づく法律の制定の規定を満たしておらず、拘束力のある法的効力を持たないと宣言するよう裁判所に要請した。
彼らはまた、憲法裁判所の決定番号91 / PUU-XVIII / 2020を考慮して、雇用創出に関する2020年の法律第11号を再び適用することを宣言するよう裁判所に要請した。
その後、ケース番号41は、全インドネシア労働組合会議(KSBSI)から2人によって提出されました。申請者は裁判所に対し、雇用創出に関する法律6/2023の制定は1945年NRI憲法の規定を満たしておらず、拘束力のある法的効力も持たないと宣言するよう求めた。
この場合の申請者はまた、法律6/2023によって修正および削除されたすべての法律のすべての条項を再有効と宣言するよう要求しました。
さらに、ケース番号46は、組合、財団、協会、労働者連盟のグループからなる14人によって提出されました。申請者は、法律6/2023の制定が1945年のNRI憲法に基づく法律の制定の規定を満たしていないと宣言され、拘束力を持たないことを要求した。
次に、ケース番号50は、サイード・イクバルが党の大統領として率いる労働党によって嘆願された。労働党は、法律6/2023の制定が1945年のNRI憲法に基づく法律の制定の規定を満たしていないと宣言されることを望んでいるため、拘束力のある法的効力はありません。
正式なおよび物質的なテストを申請したケース番号40に関して、申請者は121人の申請者で構成される連盟、組合、および労働組合の組み合わせです。
正式な小切手では、ケース番号40の申請者は、法律6/2023の形成が1945年のNRI憲法に反し、拘束力を持たないと宣言されるよう要請しました。
一方、彼の資料では、事件の申請者は、法律6/2023の多くの条項を1945年のNRI憲法に反し、拘束力を持たないと宣言するよう要求しました。
特に事件第40号については、裁判所は、正式な申請と資料を1つの申請にまとめることはできないと述べた。テストは法律の下で不当であると宣言されているため、材料テストの審査は直ちに継続されます。
裁判所は、さまざまな考慮事項から、法律6/2023の正式な形成は1945年のNRI憲法と矛盾しないため、雇用創出法は依然として拘束力のある法的効力を持っていると主張しました。憲法裁判所の9人の裁判官のうち4人は、この決定について異なる意見を持っています。
「すなわち、憲法判事ワヒドゥッディーン・アダムス、憲法判事サルディ・イスラ、憲法判事エニー・ヌルバニンシ、憲法判事スハルトヨです」とアンワルは述べた。
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