ジャカルタ - インドネシアのオンブズマンは、ジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)に対し、国有企業(SOE)における構造的および機能的地位における人物の配置に関する制限を明確にする大統領規制(パープレス)を発行するよう要請する。
これは、後でしばしば世間の注目を集める赤いプレート企業でのダブルポジションの発生を防ぐために行われます。
オンブズマンのアフマド・アラムシャ・サラギ議員は、2020年にオンラインで開催され、2月8日(月曜日)にYouTubeで放送されたオンブズマンの年次報告書の立ち上げで、「我々は、それが効果的に行うことができるように、制限的な大統領令を発行するために大統領にメモを与えた」と述べた。
オンブスマンの報告書から引用すると、397人のコミッショナーがSOEのダブルポジションを示し、2019年にBUMN子会社で167人のコミッショナーがダブルポジションを務めていることがわかりました。
それだけでなく、オンブズマンはまた、112の国有企業コミッショナーといわゆる国有企業のコミッショナーの配置における多くの省庁と特定の機関の支配を発見しました。254人のコミッショナーが省内で複数の職位を示した。そして、SOEの31人のコミッショナーは、学術環境から来ています。
アラムシャに戻って、彼は赤いプレート会社の二重の地位は、会社から従業員への報酬や給与を増やす努力によるものだと言いました。
「それは純粋に報酬の問題です。「我々は様々な理由で困難を抱えているのに慣れているので、我々は正直でなければなりません」と、彼が言いました。
「我々が調査し、エリック・トーヒル氏と会った後、我々の結論は、この立場は報酬を改善することだけの問題です」と、彼が付け加えました。
したがって、将来的には、この二重の立場の問題は、仲間の役人のための正義感を作成するために、政府によって出て行く方法を見直すように求められます。
「報酬を増やす方法を考える方法は、仲間の政府関係者自身に対する正義感を妨げるものではありません」と、彼は結論づけました。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
