MenPAN RBは、2023年11月に名誉労働者の大量解雇がないことを保証します

バリ島デンパサールの国家機器利用・官僚改革大臣(メンパンRB)アブドラ・アズワル・アナス

デンパサール-国家装置エンパワーメントおよび官僚改革大臣(PANRB)のアブドラアズワルアナスは、2023年11月に名誉労働者の大量解雇がないことを保証します。

アズワル氏は、インドネシアの非国家公務員(ASN)の数は現在230万人に達していると説明した。しかし、2007年以降の削減やレイオフの後、その数は減っていません。

「当社のASNは現在、計算後230万人に達しています。(セクション)735,000の管理、デジタルがまだ実行されているにもかかわらず、私たちの管理はまだ高いと想像してください。友人のデジタルショッピングをチェックすると、まだ道のりですが、技術力はまだ上昇しています。ベラティ、これは異常であり、私たちはこれを徐々に整理しなければなりません」と、9月4日月曜日、バリ島デンパサールのアズワルは言いました。

彼は、2007年にレイオフの段階で、860,000の非ASNから、60,000しか残っていなかったと説明しました。2018年には、444,000の非ASNが残され、現在230万に達しています。

「2007年、我々は手配したが、86万人からのレイオフIはわずか6万人にすぎない。その後、2012年は438,000人を合格せず、2017年と2018年には444(1,000)が2018年に残されました。2018年には、PP(政府規制)を持つ名誉を持つべきではないという決定が下されました。その後、過去5年間は2023年11月に予定されています」と彼は言いました。

「したがって、来年11月に最後の移行期間が5年与えられ、データを取得した後、40万プラス(現在)230万人に減少する代わりに判明しました。これが今日、これを与えるための問題です」と彼は続けた。

彼はまた、バリのワヤン・コスター知事も、ASN以外の削減条項が2023年の規定に従って実施された場合、多くの名誉労働者が解雇されることを何度も彼に伝えたと述べた。

「コスター氏はまた、これが2023年の規定に従って実施されれば、11月には名誉を全員解雇しなければならないことを意味するため、騒々しいと私に何度も伝えました。バリ島のその数は地区や都市で非常に多く、将来これが行われれば騒々しくなるからです」と彼は言いました。

さらに、彼の党はまた、インドネシアにも同じことを言っている多くの地区と都市の地域指導者がいることを認めた。

「同じことを言っている地区や都市はたくさんありますが、今は停止しなければならず、私たちがクルーズしている募集があってはなりません。最後に、私たちは大統領と対峙し、いくつかの決定があり、そのうちの1つは大量解雇を避けることです」と彼は言いました。

「しかし、予算の膨れ上がりはなく、彼らはまだ同じ収入などを得ています。これは私たちのコミットメントなので、11月28日には、規則に従って大規模な停止がないため、インシャッラーは騒がしくありません。

しかし、摂政は現在、不注意に募集することはできず、以前の規定に従って遵守されなければなりません」と彼は言いました。

KemenPAN RBはまた、この問題の解決策を見つけるために摂政や市長と会い、地域の首長協会の中で、それに関する最良の選択肢を見つけることに合意しました。

「そして、私たちは現在整理しているASN法を完成させています。したがって、大統領の指示の非ASNの問題は、第1に大量解雇がないように、第2に予算の膨れ上がりがない、第3に収入の減少がない」と彼は言った。