ジャカルタ - 下院委員会IIのシャムスリザル副委員長は、彼の党は、国家公務員(ASN)に関する2014年法律第5号の改正に関する法案における非ASNまたは名誉従業員の配置を、2024年12月までに実施できるように策定していると述べた。
「記事の1つでは、それが合意された場合、2024年12月までの期限を与えると述べている記事の1つを作ります」と、8月28日月曜日にANTARAが引用したSyamsurizalは述べています。
彼は、これはASN法案の記事の1つに追加の説明を埋め込むことによって行われたと述べた。「だからこそ、記事では、追加の説明があることに合意したのです」と彼は言いました。
これは、ASNまたは名誉職員の停止と大量解雇を回避するための短期的な取り組みの1つであり、一時的なデータに基づいて、雇用契約(PPPK)を持つ公務員への移行で230万人にのぼると彼は述べた。
「230万人を救うプロセスのために。そのため、問題を解決するのは短期的なことなので、PPPKに名誉労働者を異動させるプロセスがあります。その後、名誉従業員はもういなくなり、彼らは絶対的な責任を持ち、名誉従業員はもういなくなり、PPPKがあります」と彼は言いました。
なぜなら、PPPK管理に関する2018年の政府規則第49号に基づいて、2023年11月28日の時点でASN以外の労働者がいなくなると述べられているためです。
「彼らは2023年11月28日にそれを完了しなければなりません。それが230万人に起こった場合、私たちはそれを非倫理的なものにします、そうです、それは委員会IIのメンバーとしての私たちの責任であり、私たちの道徳的責任です」と彼は言いました。
また、今回のDPR RI裁判でASN法の改正が完了することを期待している。「それが、2024年12月まで、すべてがケラーであり、すべてが少なくともPPPKに持ち上げられ、公務員に救われることができれば、それはさらに良くなると、徐々に救おうとしているものです」と彼は言いました。
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