研究・技術・高等教育省は、中部ジャワの教師の繁栄を図るというコミットメントを称賛

中央ジャワ州知事ガンジャール・プラノヴォと教育職員局長、研究・技術・高等教育省ヌヌク・スリヤニ、8月21日月曜日(Ist)

スマラン-ガンジャールプラノボ知事は、中部ジャワ(中部ジャワ)の教師の福祉に取り組んでいると考えられています。UMRに従って賃金を上げることによる福祉について考えることに加えて、名誉教師を雇用契約(P3K)を持つ公務員のASNに任命することも求めています。

これは、8月21日月曜日、研究・技術・高等教育省のヌヌク・スリヤニ教職員局長によって伝えられました。その際、ASN P3Kの任命に関する議論は3つありました。

「彼(ガンジャール)は教師の福祉に非常にコミットしています、なぜなら私たちの議論から、彼はインドネシア、特に中部ジャワの教育について非常に心配しているからです」と彼は言いました。

Nunuk氏は、研究・技術・高等教育省のデータと中部ジャワ州政府のデータの間に一致するデータがあると述べた。その中には、ニーズを満たすためにまだ追加できる提案されたASN P3Kの数に関連しています。

「今後2日間で、知事から提出された規定の条件に従って再計算する任務を与えられています」と彼は言いました。

Nunuk氏は、ASN P3Kの任命段階が閉鎖されていても、すなわち再計算が行われた後にGanjarがPan-RB省に手紙を書くことで、これを行う可能性があると述べた。

「それはかつてそのように起こったので、重要なことは、計算された今、知事、これは修正される必要性であることが判明した、我々はパン省を助ける」と彼は言った。

一方、ガンジャール・プラノヴォ知事は、クォータの履行を今年完了することを推し進めた。目標は、中部ジャワの教師の福祉を高めることです。

「先ほど発表されましたが、センターからの予算には追加の需要があるので、もちろん私たちは幸せです。実際、もしそれがすべて任命されることができれば、これらの教師たち」と彼は言った。

Ganjarは、P3K ASN配置の計算が正しく行われることを望んでいます。後で任命がムスプロではなく、実際に将来問題を引き起こすように。

「それなら、明確にしましょう、来年任命されなければならないのなら、私は幸せです。先生のすべてのポジションが本当にいっぱいであれば、完了することができ、それができれば、私たちは幸せです」と彼は言いました。

ガンジャールはまた、研究・技術・高等教育省が教師の給与を増やすという提案を検討することを提案した。なぜなら、そうすれば、ますます多くの人々が教師になることに興味を持つようになるからです。

「だから、P3Kを持ち上げるだけではありません。そして、私がここに来たのは、事務局長夫人が私に言ったからでしょう、コミットメントについて私に尋ねないでください、あなたは知っています。何のために?地区/市から教師が入ってくる時間は、私たちがすべてUMKであるにもかかわらず、私たちの福祉についてです」と彼は言いました。

ガンジャール氏は、今後13年間で人口統計学的ボーナスに直面して、政府が教育の世界に注意を払うことにもっと焦点を当てることを望んでいます。特に現在良好なシステムでは、その実装が最適に行われるようにしています。

「時間は長くなく、教育を革命化しなければ、はい、私たちは後でそれを見逃すでしょう」と彼は言いました。

情報については、中部ジャワ州ディスディクブドのデータによると、中部ジャワ州政府の権限に従って公務員教師が18,450人、PPPKが9,361人、GTTが6,030人です。

一方、教科に基づく教師不足は9,286人で、PPPK 2022で削減すると4,351人(GTTの2,952人と私立教師1,244人)に達し、教師不足は4,935人にも上りました。

一方、過去3年間に中部ジャワでP3K教師が任命された人数は13,621人です。