ジャカルタ - ジョコ・ウィドド大統領は、汚職撲滅委員会(KPK)の従業員に対する業績手当と特別手当を規制する2つの大統領規則を発行しました。
2つの大統領規則、すなわちKPK環境における従業員の業績手当に関する2023年の大統領規則第50号と、KPK環境における従業員の特別手当に関する2023年の大統領規則第51号。
2つの大統領規則は、2023年8月14日にウィドド大統領によって署名されました。KPKの従業員の業績手当を規制する2023年の大統領規則第50号は、11の記事で構成されています。
大統領規則では、法律の規定に従って収入が与えられることに加えて、KPK内の従業員も毎月業績手当を与えられると説明されています。
8月18日(金)にANTARAが報告したところによると、官僚改革の評価、組織パフォーマンスの成果、個々のパフォーマンスの成果を考慮した上で、パフォーマンス手当が与えられます。
業績手当は、特定のポジションを持たない、一時的に解雇または無効になっている従業員、有機的なポジションから解雇された従業員、および州の扶養家族以外で休職している従業員、または退職に備えて職務を解放している従業員には与えられません。
特に専門的な手当を受ける機能職員の場合、職業上の手当が職業上の手当よりも大きい場合、支払われるのは職業上の手当です。
一方、職業手当が小さく、または支払われた業績手当と同じであれば、KPKの業績手当の額は、ポジションのクラスに応じてIDR 2,531,250からIDR 33,240,000の範囲です。
一方、特別手当を規制する2023年の大統領規則第51号は、9つの条項で構成されています。この大統領規則は、KPK内の従業員に特別手当を与えることができると規定しており、KPK内は国家公務員に異動し、法律の規定に従って受け取った収入と比較して収入が減少しています。
各従業員に対する特別手当の額の決定は、既存の規定を考慮に入れて行われ、財務部門の政府業務を組織する大臣および国家機構の利用の分野で政府業務を組織する大臣と調整した後、KPK内の公務員監督官によって行われます。
特別手当は、他の構造的または職務上の職務の公務員を含むすべての従業員、および/またはKPK内の大統領または人員配置監督官からKPKで職務を遂行する決定を得た国家警察のメンバーにも適用されます。
特別手当の額は、ポジションのクラスに応じてRp350,000からRp35,000,000の間です。
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