メダン - 北スマトラ州メダン市長のボビー・ナスティオンは、メダン市政府は毎年労働者や労働者と常に議論し、賃金問題について議論していると強調した。
「そのため、これまでのところ、私たちは常にメダン市賃金委員会を含む労働者の友人や労働者と話し合い、賃金問題について話し合ってきました」とボビーは8月10日木曜日にANTARAが報じたように言いました。
これは、双方に利益をもたらす合意、またはすべての当事者にとって等しく有益な出口に達するために行われた、と彼は続けた。
そうすれば、システム全体、特に北スマトラ州の首都圏の労働者とビジネスアクターがうまく機能します。
メダン市の最低賃金(UMK)は、2023年1月1日時点で約7.52%または253,472ルピア増加して3,624,117ルピアになりました。
「私たちはこの賃金を互恵的に一緒に探すことにコミットしています」とボビーは、メダン市長室の前で北スマトラ全インドネシア労働組合(SPA SPSI)のメンバーである何百人もの労働者を受け取ったとき、言いました。
市長は、賃金問題は、労働者が適切な権利を取得し、会社が賃金の負担を負わないことを含め、すべての当事者に答えることができなければならないと述べた。
「私たちは常にこれらのこと(賃金、エド)について議論します。しかし、確かなことは、労働者や労働者の同僚を含むすべてのコミュニティグループが良いものを手に入れることを確かに願っているということです。したがって、2024年の賃金は、引き続き規制に従います」とボビーは説明しました。
メダン市金属労働組合連盟DPCのスプラノト議長は、雇用創出に関する法律No.2/2022に代わる政府規制の制定に関する法律(UU)No.6/2023を取り消すよう政府に要請した。
政府はまた、DPRによって可決されたばかりの健康法を直ちに廃止するよう求められています。
「北スマトラ州人材事務所は、北スマトラでの労働事件の処理を加速するために、賃金委員会と三者構成のLKS(協力機関)の活動を活性化すべきである」と彼は述べた。
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