ジョグジャカルタ - 取締役会および委員会は、国有企業と民間企業の両方の有限責任会社(PT)の最高の地位です。時にはその地位を占める人も会社の所有者の役割を果たします。重要な役職の保有者として、PTの取締役会および取締役会の任期はいくらですか?
最高の地位を占めることで、取締役会と委員会は素晴らしい量の給与や収入を得ています。しかし、彼らの責任と義務も同様に大きいです。では、取締役会と取締役会の任期はどのくらいの期間であり、再任することはできるのでしょうか。
取締役会と取締役会は、PTの取締役会の役割を果たします。取締役会は、会社の利益に関連する文書および通信の署名を含む、会社の日常業務を遂行する義務を負っています。一方、コミッショナーは、会社の発展と運営に関する取締役会への助言と意見だけでなく、監督と勧告を提供する任務を遂行します。
彼らが保持する任期の長さに関連して、PT法の単一の条項は、取締役会および委員会の任期を明示的に規制していません。有限責任会社に関する2007年法律第40号では、取締役の任期がいつであるかは明確に規制されていません。
しかし、第94条第3項では、取締役の任命の条件は、一定期間を有しなければならず、一生有効ではなく、PTの設立時の定款に記載されていると述べられています。一般に、取締役および取締役会の任期は3〜5年です。
任期が満了した場合、取締役会は自動的に職を継続することはできません。彼らが再び就任したい場合は、株主総会(GMS)を通じて再任が必要です。一方、取締役の交代・解任に関する方針は、PT法第94条第(%)項に規定するGMS決定に基づいています。
取締役会および取締役会になるための要件を満たす人は、そのポストを占めるように任命することができます。取締役会および取締役会の任命のプロセスは、GMSを通じて実施され、2007年法律第40号の第8条第2項に従ってペルセウサンの創設者によって実施される。
任命後、取締役会および委員会は、PT法第94条第7項に規定されているように、取締役会および委員会の任命に関するGMSの決定日から30日以内に、法務人権大臣(メンクムハム)に通知する必要があります。
任期を終えた取締役及び取締役会は、PT法第94条第3項に規定するとおりに再任することができる。再任手続の存在は、退職した取締役会のメンバーが、単独で元の職務を継続しないようにすることを目的としています。
取締役会および取締役会が3年または5年以内の任期満了により解任された場合、取締役会は、その取消し日から、会社のためにおよび会社を代表して行動することはできません。したがって、その役職を継続したい場合は、取締役会および取締役会のメンバーは、GMS決定の結果に基づいて再任プロセスを経なければなりません。
これは、取締役会および委員会の任期のレビューです。PT法では、2つの重要な役職にどれくらいの時間がかかるかは明確に述べられていません。ただし、法律では、取締役会および取締役会を終身任命することは禁じられています。
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