スカブミ-国家装置エンパワーメントおよび官僚改革省(Kemenpan RB)は、2023年に全国国家市民機構(ASN)の572,496のフォーメーションを設定しました。
RBAzwar Anas財務大臣は、この数字は、中央政府を持つ72の機関の形成のためのものであり、78,862のASNと493,634のASNの地方政府であると述べた。
中央政府へのCASNフォーメーションの割り当ては、CPNSに28,903、PPPKに49,959であった、と彼は述べた。
一方、地方自治体には、296,084人のPPPK教師、154,724人のPPPK医療従事者、42,826人の技術PPPKが特別に割り当てられました。選考プロセスは2023年9月に開始されます。
「提案された編成を提出してくれた代理店に感謝します。うまくいけば、選考プロセスはスムーズに進むでしょう」とアナスは、8月3日木曜日にANTARAが報じた西ジャワ州スカブミでの記者会見で述べた。
Kemenpan RBは、すべての選考プロセスが公正に実行され、参加者の委託がないことを保証します。
「ASNがジョコ・ウィドド大統領の指示に従ってコミュニティが感じることができる影響を与えるパフォーマンスを生み出すことができることを願っています」と彼は言いました。
アナス氏は、2023年のASN採用政策にはいくつかの方向性があると述べた。第一に、教師と医療従事者との基本的なサービスに焦点を当てることは、最も提供されているフォーメーションです。
「2023年のフォーメーションのほぼ80%は、教師と医療従事者のためのものです」と彼は付け加えました。
2番目の政策方向は、デジタル人材と「科学者」データの採用機会を提供することです。第三に、デジタルトランスフォーメーションの影響を受けるフォーメーションの採用を減らすことです。
アナス氏は、ASNの採用は、ASN以外の人員または一般に名誉労働者と呼ばれるものの配置を可能な限り最適に完了するための努力として意図されていると述べた。
ASN以外の労働者の数は230万人であることが知られており、現在BKNとBPKPによって監査されている最中です。
「政府は一貫して肯定を提供し、ASN以外の労働者や名誉労働者に対して、元THK-IIを含む彼らが奉仕したので、公平性を示しています。したがって、2023年のASNの採用は、非ASN要員からの申請者の80%、一般申請者の20%です」と彼は結論付けました。
一方、アイルランガ・ハルタルト経済調整大臣は、ASN候補者の採用は、資格のある非ASN要員、官僚的な簡素化、ASNのニーズを考慮して決定されなければならないと述べた。
「法律や規制に従って給与や福利厚生を支払う能力に注意を払うことによって」とAirlanggaは述べた。
採用されたASN候補者は、先進インドネシア2045のビジョンの枠組みの中で世界クラスの官僚制を運営する「将来のリーダー」として確かに重要な地位を埋めることができると彼は続けた。
以前、KemenpanRBは2023年に1,030,751もの国家ASNニーズを設定していました。ただし、フォーメーションを提案しないいくつかの地方自治体を含む、フォーメーションを提案しないいくつかの機関があります。
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