何百人もの障害者がミニマーケットで働き、障害者のための特別な施設を受け入れています

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ジャカルタ - 合計255人の障害者が多くのコンビニエンスストアでまともな仕事を得ています。これは、同社が障害者の中から労働者を受け入れることによって包括的な会社になることを目指しているためです。

「現在までに、255人もの障害者が、店、倉庫、オフィスのエリアに広がっています」と、7月28日金曜日、有名なミニマーケット管理パーティーの1人であるTri Wasono Sunuは述べています。

障がいのある労働者の受け入れは2019年から行われています。障がいのある労働者の受け入れは、彼らの仕事の分野での能力に従っています。

トリ氏は、彼の党はまた、障害者が作業中に快適に感じるように、障害者のための施設やインフラの建設に対応していると述べた。

「施設の建設は、特別な駐車場、支店のロビーに置かれる優先席、および移動中にそれをより簡単にするためのランプ(階段の道を禁止できる)の製造の形をとっています」と彼は言いました。

Tri氏は、彼の党は現在、すべてのミニマーケット支店で障害のための駐車場と優先座席の建設段階にあると付け加えた。

「私たちの目標は、進行中のプロセスを9月上旬までに完了させることです」と彼は言いました。

施設に加えて、現在テキストが装備されている学習ビデオ教材などのインフラストラクチャも提供します。

「聴覚障害者の友人が提供されたトレーニング資料を適切に吸収できるように。この方法は、彼らの能力を開発する過程で非常に役立ちます」と彼は言いました。

また、障害のない従業員に手話クラスのトレーニングを提供し、従業員が聴覚障害者と適切に交流できるようにします。

「私たちは、彼らが同じ機会と権利を得るための最良のフォーラムになることにコミットしています。これは、障害者に関する2016年法律第8号の実施の明確な証拠です。最も感謝され、模範的なのは、働くことへの彼の情熱です」と彼は言いました。