ジャカルタ - インドネシア移民労働者保護庁(BP2MI)は、医療従事者部門のための政府継続プログラム(G to G)で、13人ものインドネシア人移住労働者(PMI)を再びドイツに派遣しました。
「今日、私たちはG to GプログラムのPMIをドイツに再び13人もの医療従事者から解放しました」とBP2MIのベニー・ラムダニ責任者、アンタラ、7月9日、日曜日。
彼は、13人の移住労働者のうち、カラワン、ブカシ、チャンジュール、プルワカルタ、西ジャワ、ルマジャン、ポノロゴ東ジャワ、プルウォレホ、ボヨラリ、中央ジャワ、西ジャカルタ、DKIジャカルタ、ベンクル、アチェジャヤ、バンダアチェ、南タンゲラン、バンテンなど、インドネシアのいくつかの地域から来たと述べた。
その後、彼らは看護師や医療従事者の分野で働き、国には労働に対する党派的な法律(UU)があるため、素晴らしい給料が残ります。
「私たちはまた、彼らが働くだけでなく、ポジションとお金を手に入れることを奨励します。しかし、将来的には、国内のビジネスに使用することができます」と彼は言いました。
また、ドイツ、日本、韓国など先進国で雇用を得た移民労働者にとって、技術システムがはるかに洗練されている場合、インドネシアに帰国したときに知識をもたらし、国内で開発できることが期待されています。
「したがって、技術の知識は私たちの国にもたらされ、インドネシアの村、都市/摂政を建設する際に開発することができます」と彼は言いました。
彼はまた、G to Gのような職業紹介はき立てられなければならないと述べました。なぜなら、海外で働きたいインドネシアの若者の夢が叶うからです。
「ドイツ側は現在、移民労働者に訓練を提供することで移民労働者を直接支援しており、ドイツ側が負担した特定のものさえあります」と彼は言いました。
ベニー氏によると、将来的には、G To Gプログラムが成功すれば、製造業/産業などの労働力などのセクターに「主導的」を追加するために開発されるという。
「当分の間、看護師だけが、うまくいけば、後でドイツに提案を提出して、他の仕事部門が開かれるようにすることができます」と彼は言いました。
彼は、これまでのところ、ドイツの医療機関で看護師として働いているPMIが約100人以上いると付け加えました。
「私たちにサインアップした人でさえ、600-800人を突破しました。これは、私たちのPMIの多くがそこで働きたいと思っていることを意味します」と彼は言いました。
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