ジャカルタ - PSIは、汚職防止機関の拘置所(ルタン)で贈収賄または違法な賦課金(pungli)を犯したことが証明された汚職撲滅委員会(KPK)の従業員に対する厳しい処罰を奨励しています。
「インドネシア連帯党は、法執行官からの腐敗者に対する制裁の3分の1を追加することにより、刑法第52条を適用し、ティピコール法に追加することを要求している」と、PSI法律扶助研究所(LBH)のフランシーヌ・ウィジョジョ所長は、7月7日金曜日、アンタラに押収された声明で述べた。
彼は、KPKは腐敗を根絶する前衛であるべきだと述べた。したがって、腐敗していることが証明されたKPK従業員は、刑法第52条に従って追加の3分の1の制裁の対象とならなければなりません。
前出のフランシーン局長代理は、「この3分の1のバラスト制裁は、加害者が被害者を保護し、保護すべき人物である場合、TPKS法と児童保護法にも適用される」と指摘する。
刑法第52条は、職務の特別な義務に違反したり、職務の権力、機会、または手段を乱用したりして犯罪行為を犯した職員は、バラストとして3分の1の刑事制裁に追加できると規定しています。
贈収賄、満足、恐喝は、2001年タイピスト法第20号第12条(e)および第12B条に基づき、4年から20年の懲役刑から終身刑で脅かされています。例えば、懲役12年、第三者の増加による懲役16年の懲役刑の脅迫。
「汚職は、KPKは言うまでもなく、法執行機関の職業にとって最高の裏切りであり、可能な限り厳しく処罰されなければならない」と彼は述べた。
以前、KPKの従業員15人がKPK州立拘置所(Rutan)で最大40億ルピアの賦課金に関与した疑いがあった後、KPK内の汚職疑惑の事件が浮上した。KPK拘置所の従業員15人の調査は、現在も進行中です。
事件が明らかになった後、KPKは拘置所のガバナンスシステムを評価し、拘置所の管理支援について法と人権省(Kemenkumham)と手紙を書いています。
KPKのアセップ・グントゥル・ラハユ執行・執行担当副官代理は、KPKはあらゆる形態の犯罪行為に関与している従業員を容認しないと強調した。
「KPKはゼロ・トレランスを適用しており、汚職犯罪の犯罪行為、特にこのKPKで起こったことに対する寛容さは決してない」と、6月28日水曜日、アセップは述べた。
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