バンドン市政府は、ASNのどこからでも仕事の応用をまだ見直しています

西ジャワ州バンドン市のバンドン市役所で多くのASNがリンゴに続きました。(アンタラ/ホー・フマス・バンドン市政府)

バンドン - バンドン市政府(Pemkot)は、西ジャワ州政府(Pemprov)が実施しているように、国家民事装置(ASN)のためのどこからでも作業(WFA)の作業パターンの実施をまだ検討しています。 バンドン市人材派遣開発庁(BKPSDM)のアディ・ジュンジュナン・ムスタファ長官は、これまでのところ研究の結果から決定はないと述べた。 「私たちはちょうどレビューを実行する指示を得ました。これは現在行われています。だから、まだ進展は見られていない」と、彼は6月23日金曜日、アンタラのバンドンで語った。 バンドン市政府内のasn作業パターンは、通常どおり有効であり、在宅勤務(WFH)の実施はもはやないと彼は続けた。 「システムと労働時間は、現在の取り決めのようなものです」とAdi氏は言います。 一方、バンドン市長代理のエマ・スマルナ氏は、WFAの適用は、ASNの典型的な資格や規律の問題など、さまざまなことから観察されなければならないと述べた。ASNが生産性と規律を向上させることができる限り、彼によると、WFAの適用は実装することができます。 「まず、ASNの基準と典型的な資格についてです。コミュニティに直接サービスを提供する人がWFAサービスを許可されていない場合。しかし、コミュニティへのサービスと直接交差しない場合は、在庫するだけです」とEma氏は述べています。 彼は、ASNの間に差別がないように、WFA政策は引き続き研究されると述べた。エマはまた、ASNがWFAを実装するかどうかで生産性を向上させ続けることができることを望んでいます。 「関係者が生産的になれる限り、私たちはこれを適用することができます。私たちは不注意ではなく、明確で差別的ではないという意味を持ちません」と彼は言いました。 以前、西ジャワ(西ジャワ)のリドワン・カミル知事は、西ジャワ州政府がASNのためにWFAダイナミックに取り組むという概念や政策を確立した最初の州になったと述べた。 「だから西ジャワ州、WFAを確保する最初の州」と彼は月曜日(19/6)のバンドンで言った。 彼は、このポリシーは、オフィスに行かなくても働ける多くのポジションがあったCOVID-19パンデミック中の経験に基づいて義務付けられたと述べた。